Question

如果在一个公司上班不开心还要继续坚持吗?

Answer 1

我觉得要看你不开心的原因是什么，如果只是跟同事有矛盾，没有什么不可调节的问题，我觉得可以做下去的。

其实你工作久了，就会发现大部分的工作都是差不多的，就算你找到自己兴趣爱好相关的工作，也可能因为由兴趣变成工作而慢慢的失去兴趣，很少有工作能让人特别开心的。

如果有一份工作让你特别开心，特别有成就感，那你应该珍惜他，如果不能的话，我觉得如果说这份工作能让你有个好的未来，或者能达到你的要求，那么没有必要，因为不开心而辞职。

因为你做的多了，就会发现大部分的工作都差不多，有个准确点，有各种优点，不可能让你100%开心的在哪工作？其实真的都差不多。

如果你是为了更好的发展而辞职，那么我肯定是支持的，但如果是因为不开心，没有必要，真的没有必要。

Answer 2

你选择喜欢的工作，还能有机会成功，如若你不敢踏出人生的第一步，害怕失败，则永远也无法有所突破与成就。减少感性的烦恼，专注于“做事”或者“工作”本身，而非情绪，你就会发现原来的不开心早就消失了。前段时间他也一直在纠结到底要不要辞职，但是后面就完全转变想法，先一心一意地提高自己的专业能力，等到能力够了，有资本了再去离职，跳槽会容易得多。

如果实在想跳槽，可以参加招聘会，去应聘，去干喜欢的工作，有升值，有技术含量的工作，至于待遇，可以谈！制定好计划，找一个你认可他的能力又信赖的人（如果没有可以选心理咨询师），告诉他你的烦恼与计划，让他给你建议。并且和他约定定期见面或通电话交流情况，获取反馈。

首先我们要找到我们不开心的来源，是我们自身心态的问题，还是这个公司的氛围、文化实在不适合自己，很多职场朋友，对于一些职场上的现象看不惯甚至抵制。而这些职场现象中，有些本来就是一种非常正常的现象而已。这导致了部分朋友很难融入其中。

有什么开心的不开心的都说出来，为自己减压，回去晚上睡个觉，第二天养足精神开开心心的去工作，生活工作不都是这么过来的嘛！和同事的问题可能也来自三方面：你自身的问题；同事本身的问题以及你们之间沟通方式的问题。很多人都在说工作让我“不开心”，却很难说清楚工作上具体是什么让自己感到不快，仅仅是情绪上的不爽而已。

一定要善于求助、善于倾诉。求助是职场需要学的一项非常重要的技能，可能有时面子真的很重要，但没有比掌握赢回更多面子的工具或技术更重要的事情。

Answer 3

当你感到工作不快乐时，应该停下来思考一下自己的情况，包括以下几个方面：
1.原因：找出不快乐的原因是什么，是因为工作内容不符合自己的兴趣爱好，还是因为与同事或上司的关系不佳，或者是因为工作压力太大等等。
2.解决方案：找到不快乐的原因之后，可以寻找相应的解决方案，比如尝试与同事或上司进行沟通，调整工作方式或职业规划，学习适应压力的方法等等。
3.风险和收益：在做出决定之前，需要权衡一下风险和收益。如果辞职会导致失去收入来源和职业发展机会，需要考虑一下未来的生活和职业规划。另一方面，如果忍受不快乐的工作会影响到身体和心理健康，可能需要考虑一下离开的风险。
总的来说，如果不快乐的工作影响到你的身体和心理健康，或者阻碍了你的职业发展，那么离开是一个不错的选择。但是如果只是一时的不适，可能需要通过调整工作方式或职业规划来解决问题。无论是继续坚持还是选择离开，都需要认真权衡自己的情况和未来的发展

Answer 4

在工作中遇到的不开心，一定要搞清楚是自身的问题，还是外界施加给自己的压力。如果是与同事一起做项目总是针锋相对，那么可以选择下次换一组做合作，尽量避开与这样的同时做事情，特别是一些喜欢抢功劳的同事，更是可以直接避而远之。骑牛看熊认为同事之间会因为年龄段、生活环境、个人性格等等原因，出现互相之间的无法融洽相处，用现在的话说就是看谁情商更高了。遇到这样的事情不要逃避，反而要适应这些人，因为不久的将来你还会遇到类似的同事，所以先把目前的难处适应后，再来面对将来更难搞定的人。
有的领导像工作狂一样，每天第一个到公司，最后一个离开公司。有一天当你忘记拿东西了，11点回到公司发现领导还在那里做事情，你可以说领导很敬业，但是领导自己不愿意下班回家享受生活，还要拉着员工一起做事情，这样的领导恐怕很多人就会适应不了。骑牛看熊认为领导只要对员工是尊重的，批评员工的时候不带有侮辱性质的言语，每天不会强迫员工去加班，也不会拖着员工熬到深更半夜，更不会7X24小时让员工待机等待指令，有些事情看在钱多的面子上，能忍则忍吧！还有很多事情是钱少事更多的，相比较之后做出正确地决定。

Answer 5

我觉得在一个公司上班不开心，首先要了解自己不开心的原因，是同事相处不愉快还是工作性质不喜欢，或者领导的管理不满意。

然后再从自身找原因，如果因为个人的原因和同事相处不愉快，那么就算换一个环境也一样不开心，所以要调整好自己的心态。工作性质不喜欢和领导管理不满意这两点是可以协商解决，没必要非得辞职。

最后，如果真的不开心辞职走人的话，也不需要太沮丧，换个环境，重新开始，也是换一种心情，至于能不能找到更好的工作，不能一概而论，机缘巧合吧。

希望我的回答对你有所帮助。职场没有一帆风顺，我们只有在工作中不断的努力提升自己，完善自己，改变自己，才能适应这个社会。