Question

如果辞职公司不批准怎么办

如果辞职公司不批准怎么办

Answer 1

提出辞职单位不批的，但程序合法，自动解除劳动关系，劳动合同终止。劳动者提出劳动申请应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知用人单位。如果是提交辞职申请，则是员_向单位表达了解除劳动合同的意向，__单__解除劳动合同的意思表_，因此单位有权不同意辞职申请；如果是提前30天向单位发出了单__解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请_也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履_相关_续的话，他可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履_法定义务；特别提醒，员_要特别注意保留曾经提前30天向单位提交辞职信的事实；如果你解除劳动合同的_为违反了劳动合同约定的话，你要承担相应的违约责任。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
离职公司克扣工资怎么办
离职公司克扣工资可以向当地的劳动红仲裁机构提出维权的请求，按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职：
1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、公司未按时足额支付劳动报酬的；
3、公司不为劳动者缴纳社会保险费的；
4、公司规定的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的；
5、因公司欺诈、胁迫的手段或者乘人之危等原因签订合同，致使劳动合同无效的；
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。