Question

电话求职应该说些什么

Answer 1

　　求职者的求职渠道多种多样，电话是其中一种求职方式。那么打求职电话时我们应该注意什么呢?下面由我为你提供的电话求职应该说些什么，希望大家喜欢。

　　电话求职应该说些什么(一)

　　电话打通了，首先确认对方是不是负责人，(人事经理或者公司负责人)。找到了人后，直接问对方需要不需要请设计人员，即使对方暂时不需要请人，你也要给对方留下电话及姓名，待对方需要请人时第一时间想到你。

　　例：电话通了，“你好，请问是XXX公司吗?麻烦找人事经理好吗?”对方问“什么事”你就答“应聘的”如果对方答“我们没有招聘”那你就说：“打扰了，谢谢!”如果对方帮你找来的人事经理或负责人，你就直接说：“领导，你好，请问贵司需要请设计人员吗?”........

　　电话求职应该说些什么(二)

　　打好“腹稿”。电话中应该说些什么，该打多长时间，打之前都应有“腹稿”，事先拟出要点和顺序，备齐资料。电话拨通后，先问一声“您好”，接着问“您是某某单位吗?”得到明确答复后，再说明自己的身份和意图。要用简短的话语描述自己的特长和技能，简要地介绍自己的经验，并询问对方是否需要“我这样的员工”。打电话的时间宜短不宜长，每次通话一般以3到5分钟为好。

　　通话方式适当。通话中，不仅要用“您好”、“请”、“谢谢”等礼貌用语，而且还要控制语气语调。因为电话是声音的传递，你的声音往往代表了自己的形象，所以，在通话时要态度谦虚、声调温和且富有表现力，语言简洁、口齿清晰

　　电话求职应该说些什么(三)

　　求职者：您好，请问是某某公司吗?

　　招聘官：是的

　　求职者：我在(报纸、网络、朋友)看到贵公司的**岗位在招聘，请问现在还有需要了吗

　　招聘官：招聘计划仍在进行中

　　求职者：求职者说明一下自身情况做一个简要的说明，同时可以了解一下招聘信息中您认为不太明确的地方(如工作时间、薪资待遇、试用期等等)。

　　招聘官：如果您觉的自身条件比较合适的话，可以投递简历至公司邮箱或者***时间直接过来面谈。

　　求职者：好的，我会将简历第一时间投递过去或者我会尽快过去面谈，去之前我会和您事先确认一下时间。

　　最后结束语记得致以谢意!

　　以上是一个最简短的案本，实际情况会有出入，求职者在打电话前尽可能心要有腹稿，同时将疑问在纸上写出来。以免在打电话过程中因为紧张而遗漏,。

　　另外一点就是求职者要克服打电话过程中的紧张心态，可以想像成这就是一个简短的聊天，这样可以让您在打电话求职过程中有更好的发挥。

　　打电话求职时间问题上要注意：尽量白天打，不要晚上打，上午打好于下午打，中午12：00-14：00 不要打，此时有可能是公司吃饭午休时间。

　　电话求职应该说些什么(四)

　　首先，你要确定决策者。

　　除非你正在寻找人力资源方面的工作，否则不要给招聘人员打自荐电话。他们并不是最终的决策者，而且他们 总是在接电话。因此他们的脾气很暴躁，无论如何这都不是最直接的联络途径。相反，你要确定负责你申请具体职位的人，也就是最有可能成为你老板的人。因此， 如果你想成为财务经理，那么你需要知道负责财务部门的管理人是谁。

　　另外，通话内容简明扼要，谈吐文明。

　　电话上能讲的最多只有一两个内容，因此，打电话时，发话人应有准备。接通后，可简明扼要并有条理地叙述。求职电话一般应首先自我介绍，询问对方是否要人，要用什么样的人才，或直截了当询问招聘广告中不明了的有关事宜。如果招聘单位有意见面，可约好见面时间、地点，且记准记清。

　　接通后，应有礼貌地问清对方单位的名称，说出要找的人的姓名，如果对方就是受话人，应先问候，然后谈话;如果对方不是要找的受话人，应有礼貌地请求对方去传呼受话人，受话人如果不在，发话人应先主动请接电话者，把自己的单位和姓名转告受话人。若需要受话人回电话，应告知电话号码;如有需要他人转告受话人的事情，要礼貌地请求对方记下。 通话结束时，应该礼貌地说声“再见”。这是通话结束的信号，也是表示尊重。听到对方把话筒放下，再把电话挂掉。

　　其次，坚持跟进。

　　因为你最终鼓起勇气第一次联络对方，但是这并不意味着你取得了实际联系。肯能对方让你先发送一份履历，你就要坚持跟进，在简历发送后3天好没有面试通知，就可以再次打电话询问，并增加面试官对你的印象。

　　最后，你还需要注意打电话求职的时间。

　　这也是重要的应聘技巧。打电话最好是在早上八点以后正午之前。如果接电话的正是你要找的经理，如果他们正在工作，那么在以后的这几个时间里他们可能总在那里，不会离开。