Question

请律师帮帮忙！

胡律师，您好！我与单位签订了一年的合同于今年10月12日止，在10月份又续签了合同，但合同单位没有给我，在10月22日我递交了辞职报告，24日就没有去上班，单位说我违反合同上写的“应当提前30日以书面形式通知甲方”竟然连9月份的工资都不给我，但是之前一年的合同上好多事项单位都违反了，其中有一条“乙方要求解除劳动合同，除下列情形之一可以随时要求解除本合同外，应当提前三十日以书面形式通知甲方：C:甲方未按本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的(有一个月我拿了七百多块钱，合同上写的是基本工资850）"还有就是合同让我们签时合同期限，工作地点都没有填就让我们签了，发工资也没有明细单，我现在该怎么办？一个月连23天的工资能要到吗？算违反合同吗？
去年签的合同我有，今年10月份续签的合同单位没有给，两份合同内容是一样的，单位非常不正规！合同上写每月25日发工资，从来未实现过！

Answer 1

你的单位没有权利拖欠扣押你的工资，如果经交涉，单位仍然不给发工资的话，可以申请劳动仲裁。

Answer 2

跟单位在协商下，他拖欠你工资不对，您可以拿工资卡到银行打出明细出来

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