Question

我非常努力的完成我的工作，可还是得不到上司的认可，我该怎么办呢？

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Answer 1

1.我非常努力的完成我的工作，可还是得不到上司的认可，我该怎么办呢？工作靠能力，生活靠格局。在上级眼里格局是“埋头苦干”，傲慢、任性是职场禁忌。如果你想进入领导圈，你需要和领导模式一样大。

2.你的模式决定了你的生命极限，你愿意施加多少筹码，决定了你能得到多少回报，领导只会提拔和自己观点相同的人。不是成功来自于努力，但是不努力，肯定不会成功，喜欢在工作中做事情很努力，并且取得了一定的成绩，那是一种良好的工作态度，是值得表扬的，不是领导认可的，那是你处理人际关系的时候，处理不了的时候，如果你在做一件事情，现在就有这样的心理，你喜欢自吹自擂吗?你做事情不够尊重别人，做事任性，做事方式不要太高调，只看结果，不看效果。

3.领导本身对你就有偏见，不管你怎么努力，怎么有效，在他心里都改变不了对你的坏看法;虽然你很努力，但你的老板没有看到你，你没有主动汇报和沟通。即使你取得了进步，你的老板也不一定会认为这是因为你的努力。如果你站错了一边，即使你做得很好，他也不会承认。与领导沟通时，要注意语言的表达，以开放的态度去请教，相信如果不是一个嫉妒心强、心胸狭窄的领导，他会跟你解释原因，也会欣赏你对工作的勇气和负责任的态度，而你也不会太在意。也许领导批评你，只是为了考验你，你主动寻求他的建议，是他心里所希望的。积极主动并不会让你在工作中失败。这表明你致力于做好你的工作，它可以进一步提高你的技能，导致职业发展。

Answer 2

可能是因为你的努力不是上司想要的结果，应该不断的去学习，提升自己的个人能力，这样就能够得到上司的认可。

Answer 3

应该选择离开这个公司，如果上司不想看到你付出的话即使你非常努力，他也是看不到的，说明上司不是特别喜欢你。

Answer 4

可能是你没有做到老板满意的点上，可以挑一个时间去和上司谈一谈，问一下他喜欢的员工是怎么样的。

Answer 5

完成自己的工作，这是应该的，想要得到上司的认可，必须要有更突出的表现。