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低温补贴发放标准2021如下:
1、低温津贴跟高温津贴一样是属于福利性补贴,是在天气比较严峻的环境下工作获得的相应补贴,主要看各个地区的相关规定,大多数地区在今年12月到明年2月发放低温津贴,个别地区冬天比较长,低温津贴发放时间也会相对延长。我国各省在发放低温津贴方面,相关规定不尽相同。自治区地在制定最低工资标准时都提到了低温津贴;
2、人力资源和社会保障厅会同自治区安全生产监督管理局,规定了高温寒冷天气户外作业高温寒锋派冷岗位津贴发放标准。按照规定,高山岗位津贴应按月发放,每月230元。用人单位可根据作业区自然气候的差异,适当调整区域津贴标准,但不得低于每月230元的标准。
《防暑降温措施管理办法》第五条 用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度,采取有效措施,加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,确保劳动者身体健康和生命安全。
用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。
第四条 国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依照相关法律、行政法规和国务院确定的职责,负责全国高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、手基高卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依据法律、行政法规和各自职责,负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
第六条 用人单位毕尺应当根据国家有关规定,合理布局生产现场,改进生产工艺和操作流程,采用良好的隔热、通风、降温措施,保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。
1、低温津贴跟高温津贴一样是属于福利性补贴,是在天气比较严峻的环境下工作获得的相应补贴,主要看各个地区的相关规定,大多数地区在今年12月到明年2月发放低温津贴,个别地区冬天比较长,低温津贴发放时间也会相对延长。我国各省在发放低温津贴方面,相关规定不尽相同。自治区地在制定最低工资标准时都提到了低温津贴;
2、人力资源和社会保障厅会同自治区安全生产监督管理局,规定了高温寒冷天气户外作业高温寒锋派冷岗位津贴发放标准。按照规定,高山岗位津贴应按月发放,每月230元。用人单位可根据作业区自然气候的差异,适当调整区域津贴标准,但不得低于每月230元的标准。
《防暑降温措施管理办法》第五条 用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度,采取有效措施,加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,确保劳动者身体健康和生命安全。
用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。
第四条 国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依照相关法律、行政法规和国务院确定的职责,负责全国高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、手基高卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依据法律、行政法规和各自职责,负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
第六条 用人单位毕尺应当根据国家有关规定,合理布局生产现场,改进生产工艺和操作流程,采用良好的隔热、通风、降温措施,保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。
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