Question

遴选考试的特点是什么?

Answer 1

遴选选人注重人岗匹配，来之即用，对工作内容和流程熟悉，不用培训的人才。所以可以总结出遴选有以下三大特点：
一是分级设置考试。根据各职务层次遴选职位需求，设置考试科目，命制不同试卷。
二是在试题上，强调人岗相适，在命题范围选择上，讲求“三个结合”——紧密结合当前理论热点，紧密结合基层单位实际工作，紧密结合用人单位需求。
三是面试“一职一卷”，公务员主管部门根据职位特点和遴选单位需求组织专家组命制面试试题，强调“干什么，考什么”，在面试上用人单位有更多自主权和决定权。

Answer 2

遴选公务员的特点：
平级转调：报考人员为公务员，中央机关遴选一般面向全国，地方组织遴选一般面向当地。
升职选拔：报考人员为公务员，地方组织一般面向当地，偶尔面向全国进行选拔
职务的转调：报考人员为国有企事业单位人员，中央机关选调一般面向全国，地方组选调选一般面向当地

Answer 3

主要是闭卷考试，外加面试，通过考试选择优秀人才