Question

不知不觉把上司给得罪了，应该怎么化解呢？

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Answer 1

可以和对方道歉，通过这种方式解决问题，要根据上司的性格选择合适的解决方法，或者给对方买一个礼品。

Answer 2

首先要摆正心态积极主动，在一些场合上对领导表现出足够尊重，然后私底下找机会与领导进行沟通，不要在背后说领导坏话，多提升自己的业绩。

Answer 3

可以向自己的上司道歉，也可以给上司购买一些礼物，或者给上司送一些礼品，这样就可以化解两个人的矛盾。

Answer 4

既然是不知不觉，那就无法化解，因为没有入手的方向，你都不知道错在哪里，怎么认错，要么你等时间来消磨掉这个印象，要么你就多做点让上司开心的事情来冲淡，或者冒险问一下，我到底哪里得罪你了，你脸拉的跟长白山来。

请他吃个饭解释一下吧，如果他能去把这件事情说开，说明他是个心胸比较宽广的领导，如果他不去，而且记恨你，说明他是个比较小心眼的人，可能会给你穿小鞋，这样的话，好好把自己的本质工作干好吧。

如果一个领导的胸怀象针尖那样小，成长中的你随时都会得罪他。所以，可当面向领导道谦或通过短信微信道谦，尽人之情，至于领导是否记仇就让时间来检验吧。

主动找一些事情多向领导汇报和请示，表示出你愿意服从他的权威，愿意听从他的教诲，如果领导刚开始不搭理或不接电话，就厚着脸皮多请示几次，一般几次之后领导就会原谅你的。突出自己的工作业绩，让更大的领导和其他部门的领导看到，同时跟大领导和其他部门领导搞好关系，这样领导整你的时候，你可以申请调部门。

首先，还是找领导赔礼道歉。坦诚地承认自己犯了错，进行自我批评。把姿态放低一点，不要为自己辩护，表达出很后悔的态度，希望领导的谅解，其次，以实际行动，做几件实事，让领导看到你的诚心，如果以上办法都不管用，可以再请一个中间人帮你调解跟领导的矛盾，这个中间人应该熟悉你的情况，领导也比较信任的。

明确自己工作的目的，得罪领导是件尴尬的事情，但是也不要因此变得低声下气，看领导脸色做事情，而改变自己的工作初衷，明确自己的工作目标并努力取得车间，当你在这个方向做出成就之后什么事情都可以被原谅了，毕竟在职场中还是看能力说话，看业绩说话，当你能为公司带来业绩时，那些意见都会烟消云散。