Question

在职场中，有哪些是跳槽也无法解决的问题呢？





Answer 1

我们来看看有哪些是跳槽所无法解决的职场问题。

职场的斗争本质，是通过跳槽所无法改变的。存在即是合理的，你改变不了环境，那么就去适应它，这是上策；因为即便你跳槽到另一个公司，也难以避免这个单位和你的原单位是否有所雷同，大部分的职场都是存在争斗和阴暗面的，跳槽或者干脆不干了，也不能解决职场的纷争吗。

职场频繁跳槽，只会让你的境遇愈来愈糟糕。通过频繁于跳槽，你的职场总是存在着诸多的“不安”因素，当然首当其冲的是影响到了你的人脉资源。其次，你的视界就在这儿，要知道，一个人永远赚不到自己视野范围之外的资源或者金钱；换句话讲，你的眼界，决定着你的当前境遇和你的职场角色高低。

人的性格上天注定，是终其一生所无法逆转的。天生的性格、怯懦的个性是你通过跳槽所解决不了的一个切身问题；说一些不切实际和不符合自身阶层的或是没人听的话，倒不如让自己更加强大和知名；打铁尚需自身硬，让自己愈加的值钱，不再好高骛远才是正途。

职场时局，是你通过跳槽所无从掌握和解决的。通过跳槽，再到另一个单位上班，你遇到的类似的问题还是一样的存在，只不过是换了一个形式和场地而已，不会因为你一个人的离去而不复存在；尤其是当下这个充满硝烟味的职场时局，却也是你跳槽或者不再求职，也无从撼动的。

企业逐利为本，也是你通过跳槽所无从解决的。首先，企业“逐利”为本，一个萝卜一个坑，企业招人，就是要解决你所在职位的问题或是工作任务来的，而这也是企业用人之本，亦是你作为一名如履薄冰的职场跳槽者所无法解决和改变的事实或者是问题。

Answer 2

比如说自己的工作能力不是特别强，工作效率不是特别高，还包括对工作没有积极性，处理不好人际关系，这都是自身的原因导致的，所以跳槽之后也没办法解决。

Answer 3

工作能力比较差，个人实力不行，自身存在着弱点，情绪激动下的裸辞，自我约束程度不够，生活不自律，这些问题即使跳槽也是没有办法解决的。

Answer 4

自身的能力，认知局限，一些潜规则，一些职业套路等等，永远是无法改变的，也无法解决的，只能通过提升自己的能力去解决。