Question

辞职怎么跟领导说比较好

Answer 1

1、以家中私事为由

以家中私事为由其实是最简单的，只需要告诉领导，家里有一些私事需要去处理，没有时间将精力放在工作上了，所以想要辞职，回家处理私事。这个时候领导就明白了你的想法，毕竟你家中的私事他是没办法过问的，而且，你表明态度之后，他也不能再强留你了。

即便领导发现你是因为其他原因辞职，也不会过于深究，更不会去追问你。而且因为家中私事辞职的话，辞职的进程也会更快。

2、个人发展与公司发展不同

这个理由非常委婉，但是却能告诉领导自己的想法。个人发展与公司发展不同，便是委婉的告诉公司，自己已经没办法适应公司给予的这份工作了。所以必须要离职。这样既能向领导表明想法，还能不失体面的离开。所以，辞职时向领导这样说，还是比较行得通的。

辞职注意事项

一、如果是主动离职，一定要拿好离职证明回执，确认信息准确，千万别忘了盖公章。

二、如果是被公司劝退，千万要拿好解除劳动合同通知或劳动合同解除协议，并清算离职补偿金，注意离职补偿金是不记个税的，必须一次性发放。

三、一定要争取在15号后办理离职，因为15号后离职，当月的社保会由原公司负责给你缴纳；这也就是单位经常催促员工15号之前离职的原因。如果15号之前离职那就只好自己想办法交了。

Answer 2

实事求是和领导说明辞职原因即可。

正文：

尊敬的公司领导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。

辞职人：陈燕

时间：2009年11月17日