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简历是成功求职的第一步,成功的求职简历有什么共性?
一份合格的简历,从格式&内容方面来讲应该具备下述特征:
1.简洁明了,简明扼要,信息完整。现在电子简历居多,都是在网页上填报的,所以一般内容完整方面没有问题。更多的问题都是啰嗦,长句子,长段落,让人望而生畏,阅读过程中需要剔除大量无用信息,需要用放大镜去查阅重点。
2.用一张照片。大部分简历现在都会附上照片,但是更多的都是附上一张生活照,其实应该准备一份标准的证件照,用证件照更合适一些。生活照会给人一种休闲感,证件照则给人一种职业感,简历这个东西是用来求职的,不是用来展示生活面貌的。
3.简历应该根据自己所应聘的岗位要求,突出自己的专业能力&技能。很多人会用同一份简历在网上海投,这样真的很不好,不同的岗位,对专业能力的要求有显著差异的,Hr以及部门经理拿到简历后查阅专业能力,判断应聘者的专业能力,是梳理简历的重中之重。例如,如果你投递简历是应聘生产型企业现场技术工程师,但是在技能方面却列举出了好大一串,诸如office/ERP/CAD等等技能罗列了一大堆,这会令人产生误解的,难以突出重点。
4.提供完整的职业履历,并突出这些职业履历中的重点,不要流水账。
5.最好有工作业绩方面的展示,并注意抓重点,突出亮点。
6.尽量用书面语言,按Star原则去描述完成的事情。即在什么情况下拿到了什么任务,你采取了什么行动最终取得了什么结果。
7.重点突出,最好梳理出自己的核心优势模块,让HR一看就能知道你能独立完成的模块是否符合岗位需求。