Question

简历是成功求职的第一步，成功的求职简历有什么共性？

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Answer 1

一份合格的简历，从格式＆内容方面来讲应该具备下述特征：

1.简洁明了，简明扼要，信息完整。现在电子简历居多，都是在网页上填报的，所以一般内容完整方面没有问题。更多的问题都是啰嗦，长句子，长段落，让人望而生畏，阅读过程中需要剔除大量无用信息，需要用放大镜去查阅重点。

2.用一张照片。大部分简历现在都会附上照片，但是更多的都是附上一张生活照，其实应该准备一份标准的证件照，用证件照更合适一些。生活照会给人一种休闲感，证件照则给人一种职业感，简历这个东西是用来求职的，不是用来展示生活面貌的。

3.简历应该根据自己所应聘的岗位要求，突出自己的专业能力＆技能。很多人会用同一份简历在网上海投，这样真的很不好，不同的岗位，对专业能力的要求有显著差异的，Hr以及部门经理拿到简历后查阅专业能力，判断应聘者的专业能力，是梳理简历的重中之重。例如，如果你投递简历是应聘生产型企业现场技术工程师，但是在技能方面却列举出了好大一串，诸如office/ERP/CAD等等技能罗列了一大堆，这会令人产生误解的，难以突出重点。

4.提供完整的职业履历，并突出这些职业履历中的重点，不要流水账。

5.最好有工作业绩方面的展示，并注意抓重点，突出亮点。

6.尽量用书面语言，按Star原则去描述完成的事情。即在什么情况下拿到了什么任务，你采取了什么行动最终取得了什么结果。

7.重点突出，最好梳理出自己的核心优势模块，让HR一看就能知道你能独立完成的模块是否符合岗位需求。

Answer 2

排版顺序整齐，简历中有亮眼的部分，可以将自己的个人优势书写清楚，使用的语句简洁明了，可以展现出自己的个人技能和实力，这样的简历才可以吸引面试官。

Answer 3

使用的模板都很清晰，重点内容一目了然，可以突出自己的专业以及职业生涯中获得的成就，一定要避重就轻，不要说太多无关紧要的话，可以直接在网上套用模板。

Answer 4

比较简单，可以很好的突出重点，可以让hr在第一时间了解对方的能力，了解对方的工作经验，没有什么太多余的东西。

Answer 5

成功的求职简历的共性有简短明了、简历突出重点、明确职业定位、简历形式突出、简历强化未来目标。