Question

为何现在的企业中加班文化能够如此盛行？

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Answer 1

盛行加班，好像是制度设计为之。比如劳动法规定不能加班超过36小时，如果延长，需要劳资双方协商，但实际上协商的机制并不完善，很多企业最多只有一个加班申请了事。还有，各城市最低工资都规定，企业都按最低基本工资给员工低薪，而低薪根本无法满足员工存钱的需要，只有靠加班才有点余钱养家糊口。所以，在这样的制度安排下，只有加班才有点储蓄余钱，员工需要通过加班获得这个挣余钱的机会。加班是企业老板节省成本的需要。一方面，一天24小时，如果员工不加班，那设备厂房等固定资产的利用率太低，只有加班才能提高老板固定资产如设备利用率的提高。

整个社会或行业加班的风气助长了加班的惯性。比如，别的企业都加班，如果你不加班，你就有可能无法及时供货给客户，这样不能按时交货就有可能受到客户的处罚。总之，加班是企业节省成本的一种手段，而作为员工，也想通过加班这个平台多争取钱。不加班行不行？从法制角度来讲，加班是劳资双方协商达成的，只要员工不想加班，企业也强求不得，但实际情况是，如果公司安排你加班，你不加班，那么企业认为你不敬业，不服从安排，那么你在这个企业就干不了多久，企业会想方设法将你弄走。所以，不加班实际上是不行的。

人都是血肉之躯，不是机器，有些过分透支劳动力的加班，或者是没有意义的加班，实在不可取，老板应该改进自己的做法，兼顾效益与公平，不要让员工为了温饱而终日奔波在加班线上，同时让工作效率得到提高，而不是单纯的为了加班而加班，变成一种华而不实的文化。

一些必要的加班可以理解，但是也不应该成为一种常态，可以通过更有效的调节方式，进行适当的鼓励和补偿，不要把工作都堆积在少数人的身上，把人的身心和身体都压垮，而是让员工有一个身心愉悦的工作环境，这样才有利于公司的发展。

Answer 2

因为现在企业内卷现象特别严重，人们都想要赚钱，加班有加班费，所以加班文化特别流行。

Answer 3

因为现在社会竞争非常激烈，很多人为了获取更多的利益，更多的完成工作，所以愿意去加班，提高工作效率。

Answer 4

因为刚开始工作对业务的流程并不娴熟，需要加班才可以使自己能够更好的掌握，也因为企业为了利益让员工加班，他们能够拿到更多的钱。

Answer 5

是因为如今的社会上很多事情都需要用钱，如果没钱什么事都办不了，所以只能加班更加辛苦的去赚钱。