Question

你的领导可以奇葩到什么程度，应该怎么跟领导相处呢？

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Answer 1

不管是在什么公司工作，都会遇到让人觉得奇葩的领导，领导真的就奇葩吗？其实不然，他们无非就是本着对工作认真负责，相对于对员工比较苛刻！

一，职场斗可以说是感觉像是宫廷斗，形形色色的人，每个人都想在领导面前好好表现一番。当然也可能在你背后说坏话，引起领导对你的格外注意，稍微犯错就会对你批评教育一顿。

二，一百个人就有一百种性格，每个人都有自己特有的性格，你们的关系是上下级关系，所以领导没有义务对你强颜欢笑，对你严厉一点无可厚非，所以让你倍感奇葩！

三，每个人的为人处世观不同，有的人大大咧咧，则有的人小心谨慎。如果你在某些方面得罪过领导，或者同事。那么等着你的也是疯狂的报复！

凡事都是双面性的，当你觉得领导奇葩的同时，则有可能领导也觉得你奇葩。所以我们不管是生活中或者职场中做人都要圆滑，察言观色！

应该怎么跟领导相处呢？

1.按部就班工作，不要惹事。千万不要因为上司是奇葩，然后自己也变得不正常了。越是在大环境不好的时候，越是要注重工作的完成度和完美度。有一些爱挑刺的上司在你有功的时候未必会表扬你，但是当你出错的时候，就一定会想尽办法让你难堪。

2.说话办事尽量留下证据。现代社会工作一定要有留证意识，不怕一万就怕万一，如果以后证据关键时刻能够救命。领导跟员工本来就有层级上的差距，一旦出现了问题，上级要甩锅也是分分钟的事情。当敌强我弱的时候，一定要有忧患意识。未雨绸缪就是对付不靠谱领导的最有效方式。

3.谨言慎行，千万不要对领导评头论足。职场上，切忌发表倾向性的言论，除了一定不能说领导的坏话以外，一切关于领导的话都不要说，更不要谈论领导的私事。事实上，职场上，除了工作以外的任何人的私事最少都不要提及，或是不要发表意见。工作中，只要说出了嘴的事情就不再是秘密了，背后可以表扬人，但是一定不能批评人。

Answer 2

最奇葩的就是总是会给人们安排一些完不了的销售任务。平时应该把对方当成自己最好的朋友去对待，这样的话才可以得到一个很好的相处，应该互相理解，互相尊重。

Answer 3

我的领导在日常工作的过程中，不想着怎样去提高公司的经济收益，只想着如何压榨员工，而且不断的给员工画大饼，特别的奇葩。在跟领导相处的过程中，一定要保证自己基本工作的完成程度，而且不要在老板的面前说三道四。

Answer 4

法定节假日根本不会休息，每次发工资都会拖延三天到5天。特别不理解员工的付出，总觉得理所应当。说到做不到。总是会给员工画大饼。想要和对方很好的相处，生活中就应该多理解对方，也应该知道对方也不容易。

Answer 5

简直没办法形容，比如说会强制要求你加班，根本就不尊重你的意见，在上班期间不允许太频繁的喝水，不允许上厕所；在相处过程中一定要互相尊重，要学会尊重领导说话的时候千万不要太直接，不要太伤人。