Question

跳槽的最佳时机，一般是什么时候？





Answer 1

要在最理性客观的状态下离职。悲观的时候尽量不要离职。当你悲观的时候，你的脑海里充满了负面消息和不好的情绪。如果这个时候，在负面情绪的影响下，你选择离职，那么你选择的下一份工作很可能不会顺利，也不会让你满意。人在悲观的时候，真的很容易做出错误的选择。

48个月跳槽比较好。其他条件相同，2年比18个月好，3年比2年好，4年比3年好。三年是大部分正规企业第一次签约的期限。如果被公司认可，接下来就续签合同。工作4年后，你可以获得在那里工作的“所有学分”，除非有明显证据表明你表现不佳或停滞不前。如果你足够幸运，在第四年或第五年被内部提拔，那么就留在这个位置上。

第四年或第五年，如果你取得了突出的成绩，却没有获得更高的职位或薪水，那么最明智的选择就是跳槽。因为现在的环境已经成为瓶颈，个人的求胜欲望和上进心处于高点，这个时候跳槽不仅可以获得更高的职位和福利，还可以延续个人的求胜欲望。

不要为了找工作而辞职:找工作的很多因素都不是你能控制的，没有人能保证你一定时间内能找到合适的工作。辞职后长期找不到工作，会影响心情，打击自信心。也许你可以接受一份不如原来的工作。

根据职场学习、职场成长、职场成熟三个不同阶段，不同时期有不同的跳槽思路和操作方法。学习时期:不要随意跳槽。记者发现，很多职场新人频繁跳槽是因为目标不明确。李老师说，初入职场的人都是在职场学习，一定要静下心来学习，积累经验，而不是想着跳槽。一般来说，每年的3、4月份是企业招聘的旺季，相关招聘平台上有大量的招聘岗位，个人选择的机会也很多。

Answer 2

可以选择4月份或者5月份，这个时候毕业生还没有毕业，但是有很多企业会出现严重的缺工情况， 所以跳槽很合适，可以找到得心应手的工作，但是千万不要裸辞。

Answer 3

前半年的时候。这个时候你可以提前进行计划，让你有一个适应的阶段，在年底的时候你就可以很好的进行工作了，你就可以让自己更加的稳定。

Answer 4

自己的公司已经没有办法给自己提供更好的平台，这个时候就可以选择跳槽了，可以去更大的公司。