Question

公务员法实施细则

公务员法实施细则

Answer 1

公务员法实施细则如下：1考核；2职务、职级升降任免；3职务、职级升降升降；4 监督与惩戒。公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。委任制公务员试用期满考核合格，职务、职级发生变化，以及其他情形需要任免职务、职级，应当按照管理权限和规定的程序任免，另外公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批，在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。
《中华人民共和国公务员法》
第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。
第三条 公务员的义务、权利和管理，适用本法。法律对公务员中领导成员的产生、任免、监督以及监察官、法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。
国家公务员管理与监督主要内容有哪几种
国家公务员管理与监督主要内容如下：
1、国家司法机关的监督包括审判机关的监督和检察机关的监督；
2、国家行政机关的监督是指行政监察机关、审计机关和上级行政机关的监督；
3、国家机关体系以外的公民、组织的监督，主要是通过批评、建议、检举、揭发或申诉、申请等方式进行。