Question

暑假工工资拖欠学生该怎么办

Answer 1

暑假工工资拖欠学生可以先与公司协商解决，协商无果的，向当地劳动监察大队举报，也可以向当地法院起诉，申请强制支付。

餐馆老板有义务按照当初约定，向你支付相应的劳动报酬。这方面，我国《劳动合同法》也有相关规定，即：劳动合同被确认无效后，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动报酬确定。

如果确实协商不成，你有权以餐馆老板违反劳务合同约定为由，直接向法院提起诉讼，依法维权。

暑假工合同注意项：

1、签订合同时，首先要弄清楚单位的基本情况，以此来判断是不是合法企业。

2、要弄清自己的工作，并在合同中表明工作内容和地点。

3、注意劳动报酬是否与之前谈的有变化。

4、劳动报酬的支付时间和方式要在合同中表明清楚。

5、工作时间和工作条件也要表明。

6、要注意社会保险的约定，以及不要签空白合同。

7、要注意合同中是否有不合法的内容。合同签完以后本人和单位各保存一份合同。