职场中，升职后的你该如何与往日的同事相处？
职场中，升职后的你该如何与往日的同事相处？
有领导能力、不搞官僚主义，多和员工沟通、慎重表态、保持感情、懂得付出和吃苦等等。在职场中，晋升的事情时常发生，昔日的同事成为顶头上司，这让很多人不知道如何相处，更不知道如何管理以前的同时。面对这样的情况，应该怎么做？
1.有领导能力。人们常说火车开得很快，全靠火车头。作为一个单位的领导者，它相当于一列火车的火车头。领导的任务是和路顺利一起到达目的地，不仅是到达目的地，还要安全、顺利、丰收地到达目的地。这就要求领导有自己的见解，带头，有领导，带领部队沿着好的方向健康发展。这样，原来的同事会和你一起工作，你的领导会被你的下属说服。
2.不搞官僚主义，多和员工沟通。如果我们提高员工的工作积极性，得到员工的支持和配合，让员工服从管理，我们就不能搞官僚主义，不能不顾实际发号施令，不能深入员工群众了解情况，就不能赢得人民的支持。听取员工意见，发扬民主决策精神，与员工充分讨论，科学合理决策。毕竟，员工仍然需要服从和执行决策，因此注意与员工的沟通也有利于员工的服从。
3.慎重表态。如果你不确定需要决定什么，不要盲目陈述。为了显示自己的勇气，许多人仓促发表声明，最后使自己非常被动。你应该稳住。如果你不能及时处理，你可以让你的下属先把信息写下来，在回答之前仔细考虑。
4.保持感情。一定要记住，即使升职后，你也应该保持与原同事并肩工作的感觉。这样，对于原来的同事来说，你是一个不忘根的人，随着你权力的增强，原来的同事会越来越愿意帮助你，因为帮助你等于帮助自己，他也可以享受到一定的便利。
5.懂得付出和吃苦。晋升并不意味着放松和享受，在高薪和高职位的背后，每个人都需要付出很多。有些事情是下属办不到的，有些事情是困难的，有些事情是不愿意做的，有时候升职后会面临各方的质疑，大家都应该更加努力，懂得付出，吃苦，你的努力最终会得到回报。
