Question

做的工作领导不肯定，应该怎么办？

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Answer 1

领导不肯定自己的工作，原因有很多，可以站在领导的角度审视自己，是不是哪里做得不够完美，也可以和同阶级的员工相比，看看自己是不是比他们差。

一、顾及领导的心情，学会和领导沟通

每次领导发布任务的时候，都没有你的份，这其中最主要的原因就是“你没有让领导对你放心”。站在领导的角度看待问题，每日次发布的任务的时候，肯定是想要让自己心内最信赖的那个人来完成。

而想要变成领导最信任的那个人，就要学会“六成主义”，也就是每次在工作完成60%的时候，去询问领导，接下来的工作要怎么去完成。

经过这样的沟通，自己可以学会从领导角度看待问题还缺什么，领导也会因为参与到你的工作进度中，进而对你越来越肯定。

二、之前犯错一直被领导记在心里

在工作中，难免会做错事情，即使是一个错误，领导就会记在心里，会对你留下不好的印象。时间久了，会导致即便自己有了出色的表现，依然得不到领导的青睐。

遇到这样的情况，可以想下，自己到底在什么情况下犯过错，然后在下次遇到这样情况的时候，不再去犯错，表现的出色一点，这样领导就知道你在这件事情上已经改正，从而对你产生好的印象。

三、多参与团队之间的工作

面对领导提出的任务，如果是自己独立去完成，在领导眼里也是中规中矩的表现，但是面对领导提出的团队协作任务，如果你在团队中的表现比别人都出色，这样才可以凸显出自己比别人都要强，而领导也会更加注意到你，更加肯定你的表现。

总结：面对职场生活，要认清状况，不要因为领导的不肯定，就心生怨恨，这样的心理只会让自己越来越不被重视。于其愤世嫉俗，不如把姿态放低，审视自己还能做些什么，这样才能在职业生涯中获得更多的机会。

Answer 2

首先应该调整自己的心态，领导不认可这是正常的，可能是因为报告有什么纰漏，要认真的梳梳理自己做的事情，查找错误所在，也有可能是因为领导压根就不喜欢你，通过这种打压的方式想开除你。

Answer 3

应该在生活中不断的进步，也应该不断的去摸索，应该不断的强大自己，而且也应该向对方经常去请教，才可以获得对方认可和肯定。

Answer 4

应该询问一下领导对哪里不满意，然后去把领导不满意的地方重新改正一下，多修改几遍，这样领导就会满意了。