看手机和玩电脑，哪个对颈椎伤害大？
对着电脑多了，头晕、恶心，我这颈椎病又犯了”、“你这可算工伤啊……”这生活中的一句玩笑话也有可能变成现实。两会期间，全国人大代表王艳建议将“因职业因素导致的颈椎病”纳入职业病，这引发网友们的热议。
丘峰是惠州一家互联网公司的产品总监，主要负责教育产品研发这一块。疫情期间，由于学校无法正常开课，转为网上授课，因此，他的工作量也随之增加。
某互联网公司产品总监 丘峰：因为疫情对线上学习的需求剧增，我们也在早期增加了一个“中小学生线上疫情防疫学习”的模块。因为当时员工没有完全到（位），大部分人也有在家办公，或者是加班的情况，我们的颈椎跟眼睛都会有不适感。
和丘峰一样，负责行政类工作的小李，平时也需要长时间对着电脑办公，刚参加工作不久的她，颈椎和腰椎都有不少毛病。因此，听说全国人大代表王艳建议将“因职业因素导致的颈椎病”纳入职业病范畴，她表示十分支持。
互联网从业人员 李慧仪 ：基本上一线的互联网公司，它都是996工作时间的，作为上班族来说的话，我认为这个还是挺好的一个福利政策。
1957年，我国首次发布了职业病规定，经过多次修正，截至目前，我国职业病分为10类共132种，职业病患者可享受工伤保险待遇，保险项目包括医疗费、住院期间伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等。
有市民认为颈椎病、肩周炎等疾病固然与从事的职业有关系，但个人生活中的不良习惯，如不恰当的坐姿、长期低头使用手机等行为也有可能导致颈椎病，如果将它列入职业病范畴，会增加企业的用工成本，在认定上也存在一定的困难。
互联网从业人员 李慧仪 ：像一些普通的企业来说，对于这一块，可能会稍微比较难去完完整整把条例落实下来 。
某互联网公司总经理 徐熙玮 ：我觉得把这个颈椎病纳入到工伤的范畴里，是企业对这种每天对着电脑工作的员工的一种基本保障。同时，我也觉得如何更加合理地去界定这个工伤，然后保障双方的合法权益，才是更加应该深入探讨和研究的问题。
作为一名企业管理者，徐熙玮认为，将颈椎病等疾病纳入职业病目录，首先应该解决“认定难”的问题，同时，还要考虑到企业的用工成本，在保护企业与员工双方合法权益的前提下去推进。
