Question

为什么要进行目标管理？

Answer 1

        管理目标，就是管理未来。

        首先，目标能够指明努力的方向。很多人都因为没有目标而陷入长时间的迷茫，把大量时间用在了长期思考问题上。但是，目标清晰的人可以避免这个问题。他们更多地将时间用在了走向目标的路途之上。

        其次，目标能够提高你的机会意识。一旦你有了清晰的目标，在思考问题，为人处事时，你都会在自然而然地有意识地盘量所做的事情，比如结识的人对自己目标的实现是否能够有所助益，遇到的事物对目标是否实现有借鉴意义，所学的知识能否指导目标的实现。

        最后，目标本身能够激励你达成目标。你订立目标就是为了实现它。你在订立目标的同时，也被目标所激励，这种激励作用是相互的。物质决定意识，意识反作用物质。

      管理目标，就是管理未来。为了让你不可预见的未来变得具有一定的确定性，为了让你在这个混沌的世界里找到前进的方向，你一定要有目标。