Question

如何提升自己的职场团队领导力？该如何进行锻炼？

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Answer 1

在职场上如果我们想要带领，团队走得更远，那么我们一定要有很强悍的领导能力才行，毕竟你连一个人都带领不好，那么这群团队是不可能跟随你干下去的。因为他们会觉得你没有能力，并不能够带领他们走向更好的发展。现实就是这么残酷，人都是跟随最好的领导，你也一样，如果你的领导管理不了你的话，你还会甘心在他手底下做事情吗？那肯定是不会的，并且你还会质疑他的能力，为什么这么差还在你之上。那我们应该如何提升自己的职场团队领导力呢？
其实也很简单，在团队里面我们一定要明确目标，比如说一个团队这个月的业绩目标是100万，那么我们就要不择手段的去完成这个目标，只要你领导的能力完全展示出来。如果完不成一定要重重的处罚完成了的话一定要给他们一个非常高的奖励，并且一定要懂得员工们之间的心思是如何的，面对不同人的时候，用不同的话术进行沟通，他们才会被你所说动，才会认可你的领导能力。并且一定要尊重你的员工，不能够对你的员工进行一丁点的蔑视或者是看轻。一旦人家有问题问，你就要积极的回答，并且带领他们走向更好的未来。而且还要定时的给他们培训技能，只有他们的整体业务能力达标了，你才会轻松。
至于该如何进行锻炼，这个就很简单了，平时多看一些和领导能力有关的书籍，但最直接的方法就是请教你的领导，看他是怎么去管人的，他们的经验相当丰富，可比书里面写的要实在的多。只要你能够掌握他们的一些方法，那一定能够达到很好的成就，在管理方面才会做到以德服人，并且带领团队走向更好的未来。

Answer 2

做任何事情都应该有一个大局观点，也应该告诉人们在生活中应该怎么配合，如果配合的话，可以在多长时间内完成任务最后可以得到什么样的奖励人们就会特别着急。

Answer 3

无论做什么事情都应该有一个特别好的奖罚制度，这样的话才会有一个很好的团队领导力，也应该让人们相互合作，可以分成小组织。

Answer 4

日常工作中就可以锻炼；可以经常观察员工的工作进度，可以经常组织员工团建，在开会的时候经常表扬员工。