Question

和同事如何搞好关系？

Answer 1

1、尊重对方，不管是谁做错，谁做对，多听他人的意见和建议，适当时可采纳他的的意见和建议，给你意见不是对你有意见，是想推进共同发展的目的。
2、不要以嫉妒的心态去看别人，因为嫉妒容易误事，换个心态和想法，用羡慕的心态去看一个人，会和前者有不同的收获。
3、和同事之间保持相应的距离，不要把同事当朋友对待，很多同事不适合做朋友，一旦成为朋友，如果发生小小争执，很可能朋友也不能再做了，最严重的是每天上班见面很尴尬。
4、不随便议论人，不要听到别人怎么怎么议论你你就当真，都出来工作了就不要再那么天真了，听到不好的话可以当别人唱了一首难听的可，听到的和看到的也未必是真的，所以保持冷静很重要。
5、如果脾气差的话就要适当调整和改改了，因为任何人都没有受别人脾气的义务更没有人有权利向任何人发脾气，任何人都没有必要去忍受任何人的脾气和性格。
多做多想多记多提些有效的意思和建议，空闲时间多看书提高自己的知识水平，凡事多留心，看开一点，不要总认为别人得到的比你多，待遇比你好，能力是各人而异的，所以提高自己的就业能力很重要。

Answer 2

一是跟自己职务上差别不大的同事要保持适当的距离，跟那些对自己职务业务上有帮助的人要搞好平时的关系。因为跟自己差不多职务的同事，都是你潜在的竞争对手，在职场这么残酷的氛围下，不是你上就是对方上，所以不要过于亲密，别留下任何把柄给对方。然而跟自己职务上有帮助的同事关系好点，对于你的工作是有好的帮助，比如优先给点资源或是优先帮你先处理下等等。
二是跟自己同个级别的同事保持一定距离，跟上级或下级尽量搞好关系。跟自己同个级别的同事，不用说大家都处于同个起跑线，相互的竞争性最大。而上级对于自己有提拔的权利，下级对于自己的工作有支持拥戴的作用，所以亲近点也是理所当然的。

性别上的技巧
都说同性相斥，异性相吸，很多同性同事之间都会把对方当作自己的竞争对手来看，反之，异性同事之间来说又不一样，大多数都会产生相互怜惜和互补的作用。所以在职场上也要懂得抓住这一点，跟同性之间的默默相互竞争，跟异性可以适当的亲近，促进你的工作。

年龄上的技巧
在职场的年龄上也是如此，自己的同龄人一般容易把对方当作自己的潜在竞争对象，容易被大家拿来相互比较。然而年龄差异大的同事，或是年长经验职务比你丰富，或是年轻想要跟你学习等，他们都有助于你或是辅助于你。所以把时间用在跟不同年龄的人交往，也能让自己获得更多的帮助和启发。

Answer 3

有人说不要和朋友开公司，也不要和同事交心，做朋友，因为这样会让一种相对纯粹的关系变得复杂，因为利益问题而产生矛盾，甚至会出现勾心斗角，两面三刀等行为。
同事顾名思义就是在相同单位一起共事的人，他们是你的工作中的伙伴战友如果没有了同事的帮忙，你在工作中不但会显得孤单，甚至会一事无成。
简单的说，和同事搞好关系是工作中很重要的一件事情，他是你平地青云，越飞越高的基础，所以不少新人新入到职场往往会在同事面前努力的表现自己显得非常热情，一来二往就容易别人交上了心。
但是你必须要认识到同事关系的复杂性，这里面既有互相协作，也有相互竞争，以及功劳分配和利益分配等，因素每一环的变化都会影响到这种相对脆弱的关系。
说白了，同事关系是一种随时可以产生变化的关系，在工作中建立起来的感情也很像是塑料兄弟，塑料姐妹花一碰就会碎。
当然了，如果想要在事业中取得好的发展和同事打好交道也是必要的。但也要了解同事关系的本质，尽量的把这种关系限定在工作中造成一些生活中的事情。