Question

在工作出现问题时，应该积极的处理问题吗？





Answer 1

应该。问题永远不是一加一等于二那么简单，有句话叫做“债多了不愁”，就是在形容人们在遇到问题多的时候，反倒不再那么热衷于解决问题，而是会产生破罐破摔的心态。不只是人对个人的心理，同样在不同的环节下的举动也是从此，当你进入一个干净整洁的房间时，肯定不会随意吐痰或者一些过于随意的举动，但是如果是一个极为杂乱的环境，那么自己就不会那么约束自我。那么今天就让我们一起说说在工作出现问题时，该如何处理问题？

1.请教同事

我在之前的文章中提到过“自己解决问题”，但是有些问题是自己关起门来解决不了的，但是你不能指望别人帮你，别人却不会帮你，这并不代表别人不会给你建议。如果你全神贯注于思考，你可能很长时间都找不到合适的解决方案，但你的同事可能知道解决方案。毕竟他们的工作经验摆在那里，他们的想法和你的不一样，可能会给你一句话。因此，如果遇到一些无法解决的问题，可以向一些职场老司机请教，请他们给出一些建议和想法，往往会有一些意想不到的收获。

2.上报领导

职场中解决问题的方法只有两种，一种是自己解决，另一种是向同事寻求帮助，但不是所有的同事都会帮你，也不是所有的同事都有时间帮你。所以，如果遇到解决不了的问题，请注意是“解决不了的问题”，经过深思熟虑还是解决不了的，但是当我们已经有了一些解决方案的时候，可以直接向领导汇报，让他们给出一些建议，然后告诉他们自己的想法，然后借鉴领导给出的意见，再解决问题。

3.跳出自我意识思维

问题发生后，我们要跳出自我意识思维，从第三方、旁观者、顾问的角度看待问题，把问题想象成朋友的问题。当朋友遇到这个问题时，他会咨询自己，寻求解决办法。这样可以减少情绪化，客观分析问题，高效思考问题的解决方案。更积极地跟进和处理问题。毕竟问题不会自动消失，当然是有人替你解决的。

Answer 2

应该，工作中出现问题肯定要积极处理，遇到问题不能逃避，只有积极去解决问题，我们的能力才能得到提升，所以不要怕遇到问题。

Answer 3

在工作出现问题时，应该积极的处理问题，应该找到出问题的地方，然后努力去解决问题。

Answer 4

我觉得应该积极的处理问题，这样你的工作才能够进行下去，而且你也会提升自己的能力。