Question

你认为在职场生活中，存在真友情吗？

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Answer 1

因为作为朋友和同事是两种相互冲突的身份，作为同事朋友需要同时扮演这两种角色。前者是强调无条件支持的社会规范，而后者是市场规范，不允许情感、升职、加薪，任何建议都可能打乱友谊之船。为了摆脱这个悖论，我们必须放弃一个身份。虽然职场很难有朋友，但我们不能否认职场友谊的存在，职场友谊，认识人。在工作场所，总有人喜欢以朋友的名义否认你的能力，破坏你对朋友的信心，比如“你没有资格做这份工作，因为你是朋友。”“不要担心加薪或升职。只要有这么多优秀的人，你就可以放弃。”那种人，伪装起来，你不知道他里面是果汁还是毒药。他们不会口头上不同意你，你有共同的兴趣，几乎可以谈论任何事情。

这一切的美妙之处在于你们之间没有利益冲突，当涉及到利益冲突时，一切都变成了泡沫。你对他的好意成了他达到目的的手段；你们之间的流言蜚语成为其他人忍受的素材。这些人变化无常，喜欢与任何有价值的人交往。他们为自己而活。这些人充满消极能量，是工作场所的情绪杀手。与这样的人相处会极大地影响你的态度。

在工作场所，为了获得更好的机会和利益，我们需要充满士气和热情来克服痛苦，而消极的能量会对工作场所的生活产生负面影响，多雨的人会利用自己的消极行为来破坏人们的士气。因此，为了在工作中拥有真正的友谊，我们需要严格要求自己。

不要用工作来考验友谊，因为工作会让友谊过度膨胀。说到办公室友谊，我们也需要对自己的言行保持谨慎。尤其是当我们不需要充分了解我们的专业形象时。我们也不会把自己所有的时间都花在建立自己的人脉上，用自己增值的时间陪伴朋友，这是典型的分寸明智和一磅愚昧。职场的友情，不可索取，遇到了敞开心扉接受，没有遇到，那就做自己。

Answer 2

我个人认为是存在友情，如果双方利益不冲突的情况下，就存在相应的友情，相对而言一些销售行业我个人认为是不存在友情的，他们都是需要积累一定的经验人脉，才可以提高个人的收入，但是在一些事业单位，相对比较清闲的单位是存在真正的有情感。

Answer 3

我个人认为在职场当中是不存在真友情的，因为职场当中有很多的勾心斗角，每一个人都有小心思，表面上是根本看不穿其他人的，所以在职场上与人相处没必要深交。

Answer 4

我认为是存在的，但是也要看两个人之间的缘分，你们之间能不能成为朋友，通过日常的交流工作的处理方式，就可以了解。