Question

作为职场的老员工，很想辞职的原因还是比较多的

Answer 1

作为职场的老员工，很想辞职的原因还是比较多的，因为老员工时间长了，在老板眼里没有年轻人做得多做得快，所以很多时候老板并不是很尊重。不会在乎老员工的想法。特别对于打工人来说，在纸厂上班年龄大了 就意味着被淘汰，所以老板看到老员工也不喜欢，得不到尊重和信任
一个员工在公司里面没有归属感，主要还是老板，给不了尊重，很多时候伤害了员工的内心，而且老板从来不信任员工，做事都是半遮半掩，很多事情不给员工知道，同时委托事情给员工做事的时候，经常怀疑员工搞一些小动作，在这个环境之下，员工得不到尊重，又没有信任，离职都很正常。
2.只有罚款，没有奖励
公司里面都有规章制度，约束的员工，例如上班打卡，还要不能玩手机之类等等的制度，如果上班迟到十分钟，一般都会罚款一百左……右，这表示都能理解，但员工上班完成老板给委托的任务，还是
很漂亮，超额完成，从来没有奖励，或者晚上加班一个小时左右，没有加班费，被员工来说是不公平的，因为上班迟到被扣款，晚上加班没有加班费，这样的公司只知道罚款没……有奖励，员工离职率也非常高。
3.老板对员工很苛刻，对亲属员工……从来不管
公司里面的规章制度非常严格，对员工非常苛刻，经常给到任务给员工，让员工苦不堪言，一般员工咬牙坚持就算了……，但对于一个公司里面的老板亲属员工，老板一般都是一只眼开，一只眼闭，从来都不管，有时做错事的时候不会责骂亲属员工，把责任推到其他员工身上，非常让人心寒的做法。
又或者是员工玩手机就会被罚款，而老板的亲戚就不会，他们玩手机从来没人管，这都是非常不公平的做法，员工意见自然就大了，所以你一直很正常。而且对于老员工来说，很多人表示不尊重，觉得你年龄到40岁以后，就应该退下去，让年轻人来做年轻人，看到老员工也不喜欢，觉得你人老了不尊重你不礼貌。特别是职场的领导，会另眼相待，别人加工资的时候都是背着老员工给新员工加工资，当知道的那一瞬间，觉得在职场工作这么多年没有受到好的待遇那一瞬间就特别想辞职。

Answer 2

作为职场老员工，辞职的原因有很多，以下是一些常见的原因：
1. 职业发展受限：如果在一个公司工作了一段时间，但感觉职业发展已经到达了瓶颈，没有更多的晋升机会或者无法获得更好的工作机会，那么辞职可能是一个不错的选择。
2. 工资和福利待遇不满意：如果在一个公司工作了一段时间，但工资和福利待遇没有得到明显的提升，或者与其他公司相比明显偏低，那么辞职也是一个不错的选择。
3. 工作内容没有挑战性：如果在一个公司工作了一段时间，但工作内容没有挑战性，感觉无法学到新的知识和技能，那么辞职可能是一个不错的选择。
4. 与同事或上司的不和：如果在一个公司工作了一段时间，但与同事或上司之间的关系不好，感到被孤立或不被尊重，那么辞职也是一个不错的选择。
5. 工作环境不佳：如果在一个公司工作了一段时间，但工作环境不佳，比如噪音、污染、长时间加班等，那么辞职也可能是一个不错的选择。
6. 个人原因：辞职可能是个人原因，比如家庭原因、健康原因、学习原因等。
辞职是一个重大的决定，需要认真考虑。在做决定之前，建议与公司的人力资源部门或其他高级管理人员沟通，以了解公司是否有其他解决方案。如果决定辞职，建议提前告知公司，并尽可能做好工作交接，以确保公司的正常运营。