和同事相处的禁忌有哪些？
你好，现在职场其实就是社会缩影，同事之间的相处也是存在一些比较忌讳的地方。如果相处不愉快，抬头不见低头见会很麻烦，所以必须注意以下10点职场禁忌，能更好的帮你处理职场关系：
1.不拉帮结派
同事间由于性格、爱好、年龄等因素的差别，交往频率难免有差异，但绝不能以个人的好恶划界限。在公司里面拉帮结派，排斥异己会破坏同事间团结合作的关系，导致同事间相处紧张;也不要因为趣味相投而结成一派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。一位正直无私的人，待人处事定要一视同仁，不要将自己置于无谓的人际纠葛纷争之中。
2.不关心过甚
无论你和同事或是朋友关系有多好。记住有些事情点到为止即可。尤其是别人的家事、私事，不要太过关心。他要是愿意说，你就听，听了不要到处传就好了。人与人之间需要保持一定的距离，同事或是朋友之间关系好更要如此。
3.不理所当然
无论你和同事或是朋友关系有多好。千万不要觉得，因为关系好，别人帮你就是应该的。每个人都有自己的利益诉求，帮你是情分，不帮是本分，你也不能怪别不帮你人。而对于帮你了你的同事或是朋友，无论你们之间关系再好，你多多少少都应该表示一下。或许请客吃个饭，或是过节拜访一下同事或是朋友家的老人。这是一种礼貌。
4.不口无遮拦
无论你和同事或是朋友关系有多好。说话都要注意一点，不是什么话都能说的。说之前，更要过过脑子，合不合适？会不会引起别人的反感？如果你觉得关系好，就可以口无遮拦，最后你一个朋友都没有。
5、不消极抱怨
无论你多么生气，对待同事或是朋友应该以礼相待，不能随便发泄自己的怒火，那样不仅别人对你有了意见，还会觉得你没有修养，连情绪都控制不好。抱怨的话，尤其是抱怨领导，不要说。你可以在家找亲戚朋友吐槽，但职场里，不要认为恶意抱团取暖，你无意中说的话，可能明天就被同事添油加醋传到领导耳朵里了。
6、不耍小聪明
这种事情绝对不能做，不然你不仅不会和同事或是朋友搞好关系，还可能被领导辞退，和朋友产生芥蒂，说不定别人还会笑你傻。
7、不沾沾自喜
取得成绩后会有一些开心，这个无可非议，因为每个人都是如此。但如果你逢人就说自己的能力，总觉得自己很了不起。那你就要注意，虽然表面不说，但心里总会感觉你太骄傲，逐渐拉开与你的距离。
8、能帮就帮
这个情况也会非常影响同事或是朋友之间的关系，明明人家有事的时候你可以替人家工作一会，你却找各种理由推托；明明你人家问的问题和情况你心里面明镜似的，你却装作不知道；明明你知道是个坑，看着同事或是朋友往里面跳；等等，像这些你能为而不为的事，如果让对方知道了，会非常严重的影响你们之间的关系。
9，不说话不饶人
很多人最喜欢过嘴瘾，喜欢说别人的笑话，占人家的便宜，说话恨不得一句就把人噎死;有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分;有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出;有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。
10，财不外露
跟钱有关系的事情，不要说。常见的比如说你涨工资、发奖金。不要得意忘形，到处说，99%的公司都是工资保密制度，更何况还有同岗不同薪，新老员工的薪资倒挂，比比皆是。如果别人发现你薪资比他高，跟领导说有要求涨薪，最后查到发现是你说的，你就倒霉了！
有负能量可以，想吐槽领导可以，想骂其他同事也可以。但是你要做好公司是透明鱼缸的准备，也要承担任何一个人听到这个事情的后果。
忌讳2：把同事当朋友。职场没有朋友！你们的关系只存在于公司里的职场上！别以为推心置腹的朋友关系可以出现在同事里，不可能的。就算非工作时间有交集，也是为了“团队建设”，而不是为了给你提供朋友圈子。你确实可以通过同事认识同样圈子的人脉，但是关系限于人脉、不是好友。
也许你会说我跟同事就是好朋友呀！没有你说的什么黑暗的事情！首先我会说你比较幸运，遇到了与世无争、吃喝不愁、不求“上进”的好人；其次我会说，那是你们还没有相处到时候。
不信？那请看评论区。来讲讲你们把同事当朋友、最后被卖了的故事吧。
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忌讳3：爱做老好人。降低你的宜人性。现在还有文章在鼓吹到了新公司要给同事们端茶倒水吗？别以为这样会给人留下好印象，他们只会觉得你姿态低、好欺负。
同样的，别人丢给你的“非职责内”的工作，三思三思三思！做好了，可能下次还会再丢给你，你就永远在做垃圾工作而无法发挥价值；做不好了，那就是背锅侠一只。
忌讳4：不站队或者乱站队。如果不得不站队，就一定要站队；如果没人搞小圈子，你也不要搞。要不要站小圈子这个事儿，具体要看你们公司的文化。如果所有同事都在站队、你不站，那到时候就是两边都不讨好、被两边同时排挤；如果大多数人没站队、也没小圈子，你就不要搞特殊，别让自己的小团体受到其他人不待见。
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忌讳5：情绪化。要做到喜怒不行于色。这一点其实不太容易做到，要不是经历过很多事、吃过很多亏，并且自己有意识的控制，还真很难在被排挤、被打压、被甩锅的时候安然不动。但是如果一遇到负面情绪就暴跳如雷，很容易招致别人对你的反感，或认为你不成熟。
忌讳6：咋咋呼呼爱炫耀。低调做人。不要炫耀自己家庭好、学历好、能力强、绩效优秀等等。有些人可能觉得你骄傲，慢慢的远离你；有些人可能在你面前自卑，偷偷的嫉妒你。你不知道谁表面大度其实心里嫉妒，之后你的某些不经意之举就会被嫉妒的人放大，甚至成为你的要命伤。
低调做人、高调做事，在人生的每个场合里都使用。
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忌讳7：把其他人逼到绝路、或者不留情面。做人留一线，日后好相见。这一点我在其他文章里也说过很多次，就算你得理、也不要不饶人；时刻给同事留个面子。就算某个同事暂时失意，也别落井下石！“烧冷灶”的智慧要懂得；如果有一天他东山再起，会来感激你的！同样的，就算某人得意了、也别压全注。
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忌讳8：责任都揽或都推。该“甩锅”甩锅、该担责担责。不要在大群里踢皮球，尤其是有上级领导在的大群——这会显得他的员工手下们不团结。承接上面的一点，“做人留一线”，如果是其他同事的问题、可以私聊确认告知，不要在群里来回扯皮。如果是自己的问题，勇于担责、不要甩锅给同事——别人会记得你的好的！
当然，不是你的问题，也别往自己身上揽。把责任划分清楚，出问题了要追究到相应的责任人，合理“甩锅”。
忌讳9：看重同事关系，却不顾及向上管理。不要把同事关系看的太紧要，领导关系大于同事关系。决定你升职、绩效、薪资的，是你的直属上司，跟同事没太大关系。在不得罪其他同事的前提下，注重跟领导的关系！懂得“向上管理”，可以看看我的过往文章。
忌讳10：办公室恋情。尽量不要办公室恋情，世上没有不透风的墙。大家如果知道了，就会默认你们形成了小团体——这并不利于和团队其他人的关系。就算你们公司鼓励办公室恋情，也尽量不要。另外一点，记得打听好你喜欢的人的人际关系，不要因为两性关系、招惹到不该招惹的人。
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和同事相处的智慧，体会了你的职场“战术”。把同事关系拿捏的恰到好处的人，可以在业务成绩优秀的基础上、发挥更好的功力！
我现在写的这篇文章，有一些人读过之后不会有任何改变，而另一些人读过之后会收藏点赞、并开始积极地实践，他们会拥有更幸福更富有的工作和生活。
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也许你会说我跟同事就是好朋友呀！没有你说的什么黑暗的事情！首先我会说你比较幸运，遇到了与世无争、吃喝不愁、不求“上进”的好人；其次我会说，那是你们还没有相处到时候。
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同样的，别人丢给你的“非职责内”的工作，三思三思三思！做好了，可能下次还会再丢给你，你就永远在做垃圾工作而无法发挥价值；做不好了，那就是背锅侠一只。
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当然，不是你的问题，也别往自己身上揽。把责任划分清楚，出问题了要追究到相应的责任人，合理“甩锅”。
忌讳9：看重同事关系，却不顾及向上管理。不要把同事关系看的太紧要，领导关系大于同事关系。决定你升职、绩效、薪资的，是你的直属上司，跟同事没太大关系。在不得罪其他同事的前提下，注重跟领导的关系！懂得“向上管理”，可以看看我的过往文章。
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