职业生涯的特点与意义
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职业生涯规划具有四大基本特点:
1.可行性:职业生涯规划必须依据个人及其所处环境的现实来制定,才能成为能够实现和落实的计划方案,而不是没有依据或不着边际的幻想。
2.适时性:职业生涯规划各项活动的实施及完成时间,都应该有时间和顺序上的安排,以便作为检查行动的依据。
3.灵活性:职业生涯目标与行动,涉及很多不确定因素,因此,规划应有弹性。随着外界环境和自身条件的变化,个人应及时调整自己的职业生涯规划方案,以增加其适应性。
4.持续性:职业生涯目标是人生追求的重要目标,应贯穿人生发展的每个阶段,通过不断的调整和持续的职业活动安排,最终实现职业生涯目标。
职业生涯是人一生中最重要的历程,对人生价值起着决定性作用。职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发等人的潜能开发为基础,以工作内容为确定的目标,工资待遇、职称、职务的变动为标准,以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。
1.可行性:职业生涯规划必须依据个人及其所处环境的现实来制定,才能成为能够实现和落实的计划方案,而不是没有依据或不着边际的幻想。
2.适时性:职业生涯规划各项活动的实施及完成时间,都应该有时间和顺序上的安排,以便作为检查行动的依据。
3.灵活性:职业生涯目标与行动,涉及很多不确定因素,因此,规划应有弹性。随着外界环境和自身条件的变化,个人应及时调整自己的职业生涯规划方案,以增加其适应性。
4.持续性:职业生涯目标是人生追求的重要目标,应贯穿人生发展的每个阶段,通过不断的调整和持续的职业活动安排,最终实现职业生涯目标。
职业生涯是人一生中最重要的历程,对人生价值起着决定性作用。职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发等人的潜能开发为基础,以工作内容为确定的目标,工资待遇、职称、职务的变动为标准,以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。
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