Question

服装设计概念怎么写

Answer 1

问题一：服装设计说明怎么写 粉红色的美妙之处在于它完美地展现了女人温柔、浪漫、甜美的特质，所以越来越多的女人开始尝试粉红色的装扮。像春天缓缓绽放的花儿，温婉、含蓄…… 好莱坞的女明星们穿上粉红色礼服，更加鲜亮迷人，流露高贵的女性之美。 说明,是指为了某一种用途提出的独特创意，进而把脑中的构想具体表现出来，具体来说，就是以面料做素材，以人体为对象，塑造出美的作品。
设计一词近年来出现的频率越来越高，比如：工业产品设计，工艺流程设计、广告招贴设计、服装设计、舞台美术设计等等，其意思也不一定相同，但就衣服的设计来说，是指为了某一种用途提出的独特创意，进而把脑中的构想具体表现出来，具体来说，就是以面料做素材，以人体为对象，塑造出美的作品。
一件成功的设计作品，不仅仅局限于观者所能看到的色彩与形态，亦指眼睛所不能看到的的作品表现方法、内部工艺等等。那些认为服装设计仅仅是画时装效果图的想法是非常片面和狭隘的。设计者不应仅仅局限于对衣服如外形、领围线、分割线等等作如何处理的构想，而应该像一位电影导演一样，立于创作的中心，统筹规划，使服装达到最完美的效果。
搞服装设计时，一般要考虑以下五个条件：
何人（who）。由于每个人对生活的态度、文化修养、气质特征、社会地位、职业范围以及经济条件不同，对服装的要求就不一样了。
何时(when)。一般分两种情况：一是指穿着的季节，即春夏秋冬；二是指一天中的白天或夜晚，白天有晨礼服、午后礼服，晚上有夜礼服等等。
何地（where）。主要是指场地和环境，场所主要是指车间、办公室、宴会厅、商店等等，环境主要是指地理环境、南方、北方等等。
为何(why)。穿着的目的和用途不同，对服装的要求自然不一样，如宾馆制服、接待外宾、出外旅游等等，在穿着打扮上就要分别对待。
为谁穿（whom）。说到底，大多数公开场合下，服装并不是为自已穿的。是希望得到别人的认可，以期满足被认同被爱的心理需要。
在考虑以上五个条件的基础上，还要考虑色彩、面料、纹样、造型、工艺、配件、辅料等因素，再加上设计师的个性及天赋，才能设计出出色的，成功的作品。

问题二：服装设计理念 成功的设计，总是代表特定时期先进的思想和技术，折射出文化和艺术的精髓，物化主流群体的价值观，最重要的是，它直指未来的趋势，引领新的消费潮流。
设计已不再是规划者或艺术家的特权，而是渗透于我们每一个人点点滴滴的日常生活之中。让消费者体验并享受到参与设计的快乐.
COLORS
色彩方向
不同色相的近白色系营造简约、宁静的氛围
深浅变化的蓝色
亮黄和橘红色形成一种矛盾的组合
延续了几季的玫紫系列，更加冷峻深沉，成为蓝色调的补充
绿色系在明度和纯度上有所提高
金色仍是重要的点缀，而银色成为简单设计不可或缺的色彩调节剂
精致的中性色构建沉静的基调
1 慢设计
关键词：
舒适 平素 简洁 柔和 怀旧 自然
平和、放松、随性，对闲适生活的渴望影响设计风格走向，放慢生活节奏，舒缓竞争压力，更多关注生命本质，遵从内心最率真的生活态度，随时随地享受美好时光。
风格
强调设计为减轻生活压力而服务。对简洁、凝炼的苛求，体现智慧与效率。缓慢并不意味着浪费光阴，而是剔除不必要的繁杂，使人们有更多时间和精力享受真实的乐趣。
色彩
宁静舒缓的一组淡雅色调，仿佛香熏SPA，给予身心彻底的放松。香兰黄、粉红、粉绿与灰调的冰蓝色搭配，对比微妙，色彩节奏缓慢。
织物
从自然中汲取设计灵感，织物外观平素、干净、柔和，具有良好的视觉和触觉亲和力。注重通过纱线、组织、整理的合理搭配提高织物品质，改善内在舒适度，旧质感的外观风格体现了对往昔美好时光的追忆。
2 混搭设计
关键词：
融合 和谐 平衡 创造 装饰 新奇
在冲突中探寻和谐。跨越不同的地域文化与民族风情，集结历史精髓与现代思维，用勇气和诗意将时间和空间连接起来，创造新的奇迹。
风格
多元化的设计组合，但并非单纯的罗列，而是犹如发生化学反应般的奇特再造，强调不同元素碰撞后呈现出独特的惊艳效果。
色彩
高饱和度的多元化色彩系列，看似对比强烈的不同色相，在新的配色规则下呈现出和谐的艳丽感。暖红色和明黄色是本系列中令人注目的亮点，金色仍是重要的点缀。
织物
灵感来源于不同地域的文化和不同年代的风格，强调体现设计元素彼此之间内在的联系，通过技术与工艺，将平实与装饰，对比与和谐、经典与变革合而为一，表达出新的谐调与平衡，使织物在服用性能和视觉效果上极大丰富感官体验。
3 婉约设计
关键词：
简约 精致 优雅 浪漫 细腻 柔美

问题三：怎么写服装设计理念 服装设计理念可以参考百度百科，也可以借鉴如下解释：
现如今服装同质化竞争非常明显，缺乏个性化的服装款式。服装的个性，是服装自身所具有的风格特点。它涵盖了历史时期服饰文化、人文文化、时代潮流、民俗民风、知识层次、面料生产、制作工艺等诸多因素。服装除了满足人的需要，还有需求和欲望，需求是选择，欲望是追求。也就是说服装从简单遮羞发展今天见客户要穿什么衣服，明天旅游要穿什么衣服，可能就有休闲装、正装来对应，消费者对服装开始有不同层次与个性的需求了，因此：作为一个设计师谁能满足消费者的个性需求，谁才能在市场立于不败之地。

问题四：服装设计说明范文 10分 要帮忙写吗。看你蛮着急的

问题五：谁能给我详细的介绍"服装设计理念 社会生活千变万化,人的性格形成了诸多差异,有的人活泼开朗,有的人耿直豪爽,有的人温文尔雅,有的人恬静细腻.摹仿不是美,拼凑不是美.服装要忠于个性,衣着是你的发言人.其实,服饰的美不美,并非在于价格高低,关键在于配饰得体,适合年龄、身份、季节及所处环境的风俗习惯,更主要是全身色调的一致性,取得和谐的整体效果.
大家都知道,现如今服装同质化竞争非常明显,缺乏个性化的服装款式.服装的个性,是服装自身所具有的风格特点.它涵盖了历史时期服饰文化、人文文化、时代潮流、民俗民风、知识层次、面料生产、制作工艺等诸多因素。
服装除了满足人的需要,还有需求和欲望,需求是选择,欲望是追求.也就是说服装从简单遮羞发展今天见客户要穿什么衣服,明天旅游要穿什么衣服,可能就有休闲装、正装来对应,消费者对服装开始有不同层次与个性的需求了,因此：作为一个设计师谁能满足消费者的个性需求,谁才能在市场立于不败之地.设计工作要求我们不断地去发展一种独特的思维方式,这种思维方式涵盖了逻辑和直觉两方面。
如果太多僵硬的逻辑的东西,我们的设计将缺少灵魂和个性.如果太多直觉的思考,也会导致创作没有严密性和结构性.创意存在于理性与感性之间,存在于逻辑与梦想之间,存在于对信息的尊重和诗意的想像之间.这就好像正与反、阴与阳的关系.创意是在和谐与平衡中的一种秩序.对于一个设计师来说,技巧和判断力也是他创造性思维的另一个方面.要使技巧和判断力这些东西从记忆和不自觉中逐渐变成了自己直觉的东西,因而最后它将不受太多的理性的干扰.
但是,设计最终于要生产,那么生产它是建立在系统化、规范化、制度化的运作体系,包括企业制度的规范运行和标准化的企业工作流程,实行标准化管理.那么管理：是用科学有效的制度来规范员工的行为,激励员工进步.让所有员工都知道该做什么、不该做什么、该怎么做.企业各项工作都要按章办事,而不是各念各的经.用它来统领员工的行为.
企业在运行过程中,要总结、提炼自己的经营理念,包括企业宗旨、企业精神、人才观等等,并将其灌输和传播给员工,以形成一种健康的、积极向上的氛围,让员工不单单为一份薪资而工作,
更要让他们感受到企业既是军队、学校,又是家庭,不仅能锻炼自己,提高自己的职业素养和综合素质,更能在其中体会到大家庭的温暖.只有一个具有凝聚力和向心力的企业才能留住员工的心,使企业与员工共同成长发展.既然是这样那么我们就要有一个规划的车间管理：
一、均衡生产,调度有序：
1、配合公司,根据厂部下达的生产任务指标,结合生产实力,具体组织生产计划的实施工作.
2、制定和执行现场作业标准及工艺流程,从而使生产的产品按照客户的需要进行.
3、车间主任接到单后,先组织现场管理人员,分析该款标准样衣的工艺特点,仔细阅读工艺单的制作要求.
4、对样衣各个部位制定质量标准,制定工艺流程.
5、严格要求各组员工按工艺标准进行缝制,并及时向业务部提供大货样.
6、车间主任必须组织督足各现场管理人员将质量问题解决于车位上,以保降低成品的返工率,从而保证产品质量.
二、纪律严明,考核严格：
1、严格执行厂部各项规章制度.
2、督足每位员工准时上下班.
3、对考勤做到公正、公平、以理服人.
三、设备完好,运行正常：
1、各组员工负责保养好各自的机台设备.
2、有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养.
四、堆放整齐,文明生产做到：
1,裁片不落地,散线不乱扔,断针不乱丢,补片一换一,与生产无关的个人物品严禁带入车间.
2、保证生产现场卫生清洁.

有人说,责任是一种力量.但我......>>

问题六：服装设计的理念是什么？ 现如今服装同质化竞争非常明显，缺乏个性化的服装款式。服装的个性，是服装自身所具有的风格特点。上海服装集团进出口公司承诺将“诚信、务实、创新、高效”的企业理念贯穿于公司经营的各个环节。

问题七：服装设计的概念？ 服装设计过程“即根据设计对象的要求进行构思,并绘制出效果图、平面图,再根据图纸进行制作,达到完成设计的全过程”。要想成为一名服装设计师不是一件容易的事,不仅需要有一定的天赋,而且更需要懂得学习方法并为之付出辛勤的努力,才能学有所成。 　　一、要重视专业资料和各类信息的收集和整理
服装中再生服装的设计方法,尽管很实用,但从更高要求来看,它很难摆脱他人构思的影响,难以获得创新和超越。因此,我们需要更广泛地获取专业以外的各种信息,比如科技发展的成果、文化的发展动态、各种艺术门类的作品以及存在于文学、哲学、音乐中的反映意识形态的各种思潮和观念等,以此来拓宽知识面,增长见闻,博采众长,从中获得更多的启迪进而产生更好的想法。
二、要善于在模仿中学习提高
模仿行为是高级生命共有的本性特征。记得美国心理学家称:作为人行为模式之一,模仿是学习的结果。在学习过程中使用模仿手段,从行为本身来看,应该算是一种抄袭,是创造的反义词,它不能表现出自己的技术或能力有多好,但是,应该看到,许多成功的发明或创造都是从模仿开始的,模仿应该视为一种很好的学习方法。
三、要不断提高审美能力,树立起自我的审美观
审美能力,也称“审美鉴赏力”。是指人们认识与评价美、美的事物与各种审美特征的能力,也就是说,人们在对自然界和社会生活的各种事物和现象作出审美分析和评价时所必须具备的感受力、判断力、想象力和创造力。作为设计师,培养和提高审美能力是非常重要的,审美能力强的人,能迅速地发现美、捕捉住蕴藏在审美对象深处的本质性东西,并从感性认识上升为理性认识,只有这样才能去创造美和设计美。单凭一时感觉的灵性而缺少后天的艺术素养的培植,是难以形成非凡的才情底蕴的。
四、 要尽快让自己变得敏感起来
设计创作的最初灵感和线索往往来自于生活中的方方面面,有些事物看似平凡或者微不足道,但其中也许就蕴含着许多闪光之处,如果设计师对此熟视无睹,不能发现它们的存在,就不能及时地去捕捉它们和利用它们,那么,许多有用的设计素材就会失之交臂。
五、要尽快让自己变得时尚起来
虽然,有时时尚的东西不见得都好、都美,但设计师必须要有接纳的胸怀,对待新观念、新现象不能带有先入为主的惯性思维,要学会把自己放进去,去接受,去思考,这样才可能使设计作品能与时代同步,甚至引领时尚。
六、要主动为自己创造实践的机会
服装设计是一门实践性很强的学科,只有通过不断的实践才能真正认识服装,才能获有更多的直接经验,才能做出真正好的有用的设计。 　　七、要学会与人沟通、交流和合作
作为设计师,必须树立起团队合作意识,要学会与人沟通、交流和合作。这方面的能力,需要在校学习期间就开始注意锻炼和培养,并努力使之成为一种工作习惯,这对今后开展工作会十分有益 　　1、从学习画人体开始熟悉人体 　　2、学习了人体画后就学习基本的色彩关系 　　3、开始学习一些服装专业的知识,从画款式图开始 　　4、经过上述学习,基本掌握了人体、色彩、款式,下面进行人体着衣的效果图学习。 　　5、推荐〈经典美国时装画技法〉基础篇和提高篇两本,按照上面的课程进行练习,相信经过自己的努力一定能熟练地绘画时装画。
6、学习一些制版方面的内容,确保自己知道自己设计的服装的工艺 　　下面推荐部分比较有用的书籍:
余强著 服装设计概论 第一版 西南师范大学出版社 2002.1
庞琦著 服装色彩 第一版 中国轻工业出版社 2001.9
徐雯著 服饰图案基础 第一版 北京工艺美术出版社 2002.6
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问题八：服装设计主题概念版怎么做?~谢谢~ LOGO是最重要的，现在说这个所谓的主题概念形像。
任何事物都具有其代表性的一些特点或是特色，那么，你需要的就是抓住其与众不同的那一面，通过简单以及抽象，甚至是类比、延伸等方式，把这个特点给准确或稍加夸大的表现为艺术画面，可写实，抽象，卡通等等手法进行

问题九：服装设计意图怎么写 你怎么想的就怎么写呀！
把想把表达的表达出来