一个人在职场上越混越好，哪些能力最关键？
在职场中，你不能只有一种能力，而要有多项核心能力，这完全决定了做事的效率和效果，也决定了你所在组织的价值。你可以创造价值。相应的，企业一定会匹配你的价值，给予相应的奖励，无论是领导、职级晋升、薪酬，甚至是股票期权。
1.要有快速的学习能力，很多知识和专业能力都是随着公司发展和组织要求不断变化的。快速学习能力是不断补充和提高自己核心能力的重要渠道，就像计算机要不断升级系统以巩固其先进性一样。很多时候，无论你是刚毕业的大学生，还是跳槽的人，适应企业的工作环境和文化是职场人在企业生存的基本功。执行能力、沟通能力、责任心是保证完成一个人岗位工作的辅助能力。而学习能力则是一种在工作中不断成长和进化的能力，是决定你在职场能走多远的基础。
2.与他人沟通的能力是在工作场所与同事一起实现组织目标的过程。有组织，就有一部分人有利益。如何沟通、协作、展示自己，是职场中扫清障碍、搭建平台的重要能力。专业是决定你能不能做的关键能力，也是目前职场中用的最多，最有价值的东西。由于当今职场各种职能岗位的分化，每个岗位和岗位都更加具体，大多数人都是在自己的岗位上，依靠自己的专业技能来贡献自己的产出和价值。
3.管理能力，包括自我管理和他人管理。自我管理包括管理自己的思想和行为。管理别人就是管理别人的思维和行为。管理好自己，可以让你成为一个优秀的人才，管理好别人，可以让你获得更大的平台和成就，成为一个领导者或领导者。管理能力一般是比较高级的能力。为什么？因为这种能力往往在组织或者决策上，需要以大局为重。无论是团队管理还是项目管理，需要考虑的不会仅仅是一个片面的、单线的东西，而是一个相对高角度的、立体的、长远的视角去看待团队或项目。
学习能力代表你的智商，对外沟通能力代表你的情商，管理能力代表你的业务控制力。有能力管理自己和别人，整合资源搭建平台，是很厉害的。
