Question

职场上极不成熟的表现有哪些几种？你占了几条？

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Answer 1

职场其实就是一个人修炼的道场，有些人在职场上混的风声水起，但有些人却屡屡碰壁，归根结底的原因，并不是说个人能力不行水平不行，最主要的是个人职场经验不够，有时候不知道什么事该做什么时候不该做。直接的结果是你自己没有意识到自己所犯的错误，而周围的人慢慢的远离你，你自己也没有得到领导的重用和提拔。

因此，在职场上规避自己的不良行为很重要。通常在职场上有这样的四点不成熟的表现，个人一定要注意规避并时刻引起注意。第一点喜欢吹嘘自己能力的人。喜欢跟别人说自己能摆平多少事能办多少事，自己有多长的能力，但实际上能力并不咋的。喜欢这样吹嘘的人。时间一长，当别人慢慢了解你的时候，只会觉得这个人是没有一个深度没有思想的人，也会慢慢的远离。

第二点喜欢到处乱帮忙，天天忙着帮别人的事，但自己的事却慢慢的荒废了。在职场上有这样一种老好人喜欢热心的去帮助人解决问题，帮助别人做事。这本应该是一件好事，但前提的条件是你自己必须要把自己的事情做好，再有能力有精力的情况下再去帮助别人，否则你自己的事情没有做好，也不会得到团队和领导的认同。

远离自己领导的人，不愿意和领导有任何的往来喜欢把自己封闭在领导之外。在职场上有些人。将把和领导的交往当成一种压力，而有些人把它当成一种机会。往往第二种人有更多的机会在知上得到提升和成长。你自己将自己封闭在自己的生活范围之内，不愿意跟别人不愿意跟领导去交往，别人永远不会了解你认识你，这样很多时候在职场上的机会和你没有关系。作为一个职场上积极的人，应该去主动的和同事和领导建立良好的沟通和交往关系。在职场上只有我们时常的期检查和反省自己规避自己在这职场的不成熟的方面。发挥好自己的优点和长处并处好领导和同事的关系，只要这样你在职场上道路才会越走越道路，才会越走越快。

Answer 2

1.过于感性，容易情绪化人是感性和理性的结合体，由于性格不同，每个人表达方式都不同。2.锋芒毕露，太自以为是职场中，不缺乏优秀，能力强的人，但是这其中也不乏有自满但没什么能力的人。3.眼高手低，好高骛远作为职场人，谁都希望自己能够在短时间内得到晋升，但是却不积极提升自己的能力。

Answer 3

抱怨不休，在职场上工作，肯定会存在很多不顺心的事情，如果遇到一点不顺心的事情总是抱怨这抱怨那，这样会影响自己的情绪，这也是一种不成熟的表现，有很多事情是不可改变的，就算你抱怨也没有用。

Answer 4

抱怨挂嘴边，爱抱怨，感性多过理性，固步自封，眼高手低，意气用事，容易情绪化，在职场上，往往容易被激怒。

Answer 5

在职场上不成熟的表现有：

1. 一味忍让，不懂得拒绝
2. 过于敏感，容易情绪化
3. 锋芒毕露，太自以为是
4. 眼高手低，好高骛远

我比较容易情绪化。