Question

什么样的人最容易在职场上被排挤？

Answer 1

工作也是生活的一部分，需要和同事领导们相处交流。有些人能说会道，在一众人群里混得风生水起。有些人情商欠佳，因此混得也不太如意。但是，那些最容易受人排挤的人，往往并不是因为情商低，而是因为有这3个特点。
1.真诚
待人不真诚的人最容易受人排挤。虽然说在职场中不一定会有真挚的友谊，但是与别人相处的过程中也应该真诚相待。如果总是用谎言去和别人进行交流，那么别人也会拿谎言回报你，最终就只剩你自己一个人。
2.尊重
不懂得尊重别人的人容易受别人排挤。生而为人，大家都是平等的个体，不论你再有钱或者实力再强，你也并不高人一等。对任何人保持尊重，是与人相处的必要法则。做不到尊重别人的人，也必定不会受人喜欢。
3.双簧
当面一套，背后一套的人最令人反感。这并不是圆滑，而是挑拨。当着自己的面笑靥如花，对着别人又开始中伤说坏话。这种人一旦别人戳穿真面目，相信周围的人都会自觉远离她。

Answer 2

在职场里，有的人为人处世左右逢源。有的人不受同事待见，容易被同事排挤。那么今天就告诉大家，以下三种人最容易受同事排挤，看看有没有你！
1、经常牢骚不断
在单位里，要和谐和正能量！但有的人就是牢骚太盛，怨气冲天。比如自己解决问题不得力，却抱怨人家水平有问题！或者抱怨公司、领导不公平等等，这样无休止的的抱怨只会同事感到厌烦和不解，这样的行为也只能说明自己不成熟。而成熟的人都会想尽一切办法解决问题,努力让自己成功。因此，这类传播负能量的人，同事不孤立是毫无道理的！
2、损害别人利益
在单位里，处处存在利益纠葛，稍不注意就会侵害到同事的利益。你比如你的行为影响了同事的晋升或者调动等等，这样的同事肯定会孤立你,甚蛭会想方设法打击报复你。再比如,公司要裁员或降薪,安排你去与同事沟通，但凡正常的员工都会对你排斥。但是为了完成领导安排的工作，侵害别人利益利益也得做，被同事孤立也得完成！
3、工作能力平庸
在单位里，你的工作能力平庸，什么事情都要请教同事，什么事情都要同事协助推进，那么，同事就会“瞧不起”你，时间久了只会嫌弃你。因为每个人的上班时间都一样，如果将自己的时间拿来帮你解决问题，干自己工作的时间就会减少，可能得加班干，谁愿意这样做？所以，当同事、领导提醒你要加油，提高工作效率时，你就要努力弥补自己的不足了。

Answer 3

1. 爱出风头的人

其实爱出风头本身并不一定带来排挤，但爱出风头会带来平级同事的落差感，从而遭到敌对。

而且这类人往往伴随着做人张扬、做事不扎实、容易得罪人的个性，因而更容易被排挤。

2. 过于跪舔领导的人

其实职场上拍领导马屁、哄领导开心，作为一种生存技能而言，无可厚非，毕竟取悦领导这种事很正常，大多数也都做过。

但如果缺乏底线、不顾廉耻、违背基本职业操守的话，就和一般意义上的取悦领导不同了，这就关联到人品的低下，遭到来自平级和下级的普遍性的敌对情绪。

3. 没有一点脾气的人

人际交往有个重要的效率原则——“简单善良可激怒”，这个“可激怒”很重要。

人与人相处以和为贵，但你若招惹我，我也会反击，这是赢得尊重的重要法则。

没有脾气会被认作是软柿子、无原则，不光给坏人欺负的机会，即使是好人也会被看不起，在职场中的地位慢慢会落到谁都能欺负、谁都瞧不起的地步。

4、说话不经思考，口无遮拦的人

说话直来直去，嘴比脑子快，不懂得照顾别人情绪，经常让人感觉被冒犯。

5. 喜欢装逼的人

总是喜欢显得自己很牛逼，自我评价很高，说话傲气十足，但没有实际的业绩、人脉、专业度支撑这种傲慢。

Answer 4

很多人在职场上都有过被排挤的情况，要么是被孤立，要么是冷眼相待，无论是哪一种，都让人心情不佳，影响工作。