企业培训课程有哪些
展开全部
1、公司培训，公司培训管理部门根据培训总计划组织的，全公司公共部分的培训，如我公司培训中的GMP基础知识、药事法规、微生物知识、6S知识，QC活动知识、安全知识等；
2、部门培训，各部门根据公司培训总计划组织的，与本部门有关的各类知识的培训，如我公司培训中的岗位职责、岗位操作法等；
3、岗位培训，岗位对员工进行的实际操作技能的培训与岗位内的相互学习。
4、自我学习，员工自己主动的进行专业知识的再学习和操作技能的锻炼。
扩展资料：
培训原则
1、系统性
员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。
2、制度化
建立和完善培训管理制度，把培训工作例行化、制度化，保证培训工作的贯彻落实。
3、主动性
强调员工参与和互动，发挥员工的积极、主动性。
4、多样化
开展员工培训工作要充分考虑受训对象的层次、类型，考虑培训内容和形式的多样性。
参考资料来源：
参考资料来源：
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
深圳市校管家教育科技有限公司_
2024-02-23 广告
正常里：新员工培训，是为了熟悉工作；在职培训，是为了提高工作效率和工作技巧和熟练程度；提升培训，是为了优秀工作被老板提升到更高职位上后，高阶的管理工作能力配伍进步。国法庄严国法尊严。
选择培训学校管理系统，需要考虑多方面因素，如系统功能。培...
点击进入详情页
本回答由深圳市校管家教育科技有限公司_提供
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
