Question

被领导针对后，该怎么缓解跟领导之间的关系？

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Answer 1

可以主动向领导认错，减少来往，为自己离开做好准备，在合适的时候进行反击。在职场中总是免不了各种纷争，如果我们被领导针对，彼此之间的关系就会变得特别紧张，不仅不利于工作的发展，还会让自己感觉很不舒服。遇到这种情况究竟应该如何去做呢？

首先，我们一定要主动认错，并且减少两个人之间的往来。其实很多人看到这里都无法接受，尤其是对于很多喜欢冲动行事的00后，既然在这里工作，就绝对不会受别人的委屈。但是正所谓“大丈夫能屈能伸”，有时候主动认错可以和周围的人相处更加融洽，帮助自己在职场发展，同时也让领导感觉你是一个能屈能伸的人，解决了很多实际性问题。

其次，我们一定要等待反击的时机。如果你是因为和领导站队不同而遭到针对，这时候就一定要寻找时机进行反击。刚开始可以假意服从，在背后搜集证据，直到能够与其对抗。古代时候有卧薪尝胆，现代职场也同样如此。有时候正面抗衡对自己没有任何好处，一旦发现对方的瑕疵，就可以一击必中，在没有做好准备之前不建议冲动行事。

最后，我们要为离开做好准备。因为何时我们永远都要有一个B计划，例如一个有能力的职场人士，想找一份相似的工作并不是难事，而他的离开反而是公司的损失。如果领导总是喜欢斤斤计较，并且无缘由的针对你，那就一定要考虑跳槽。但是不管如何，我们都一定要有足够的能力来应对这一切，做好充足的准备，平时可以关注求职方面的信息，千万不要脑子一热就直接辞职，到时候连生活都无法保障。

Answer 2

应该主动向领导认错，减少来往，为自己离开做好准备，在合适的时候进行反击。在职场中总是免不了各种纷争，如果自己被领导针对，彼此之间的关系就会变得特别紧张，不利于工作的发展，还会让自己感觉很不舒服。遇到这种情况要主动认错，并且减少两个人之间的往来。其实很多人看到这里都无法接受，尤其是对于很多喜欢冲动行事的00后，既然在这里工作，就绝对不会受别人的委屈。但是正所谓“大丈夫能屈能伸”，有时候主动认错可以和周围的人相处更加融洽，帮助自己在职场发展，同时也让领导感觉你是一个能屈能伸的人，解决了很多实际性问题。

其次，我们一定要等待反击的时机。如果你是因为和领导站队不同而遭到针对，这时候就一定要寻找时机进行反击。刚开始可以假意服从，在背后搜集证据，直到能够与其对抗。古代时候有卧薪尝胆，现代职场也同样如此。有时候正面抗衡对自己没有任何好处，一旦发现对方的瑕疵，就可以一击必中，在没有做好准备之前不建议冲动行事。

最后，我们要为离开做好准备。因为何时我们永远都要有一个B计划，例如一个有能力的职场人士，想找一份相似的工作并不是难事，而他的离开反而是公司的损失。如果领导总是喜欢斤斤计较，并且无缘由的针对你，那就一定要考虑跳槽。但是不管如何，我们都一定要有足够的能力来应对这一切，做好充足的准备，把握主动。

Answer 3

沟通是所有关系能够融洽的桥梁，千万不要因为自己不受待见而低头忙自己的工作。对待直属领导要保持足够的尊重。学会退一步

Answer 4

应该主动的和对方道歉，而且要表明自己的态度，好好的去工作，勤勤恳恳的，这样子的话领导肯定能够看到你的努力。

Answer 5

我觉得这个时候作为员工一定要好好的去努力表现自己，让领导看到你的态度，这样的话能够缓解了。