社保年检怎么办理?
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社保年检办理流程为:
1.用人单位根据相关法律法规进行自我检查,对于存在的问题进行整改、需要说明的问题提交书面说明;
2.在规定的时间之内提交相关资料申报年检;
3.政府机构审查资料,若不合格则退回所有资料,若合格,则审查通过,也就是年检合格,会发给《劳动保障年审登记证》。
一般来说,社保年检需要准备的资料包括:《劳动保证年审综合情况表》、劳动合同及《社会保险登记证》、 《xx市劳动用工和社会保险增减员表》、《xx市劳动用工备案单位资料登记表》、《xx市劳动用工备案花名册》(流动人员)、当地社保机构所出具的参保证明、年检时上月和上一年12月的职工工资表等。
1.用人单位根据相关法律法规进行自我检查,对于存在的问题进行整改、需要说明的问题提交书面说明;
2.在规定的时间之内提交相关资料申报年检;
3.政府机构审查资料,若不合格则退回所有资料,若合格,则审查通过,也就是年检合格,会发给《劳动保障年审登记证》。
一般来说,社保年检需要准备的资料包括:《劳动保证年审综合情况表》、劳动合同及《社会保险登记证》、 《xx市劳动用工和社会保险增减员表》、《xx市劳动用工备案单位资料登记表》、《xx市劳动用工备案花名册》(流动人员)、当地社保机构所出具的参保证明、年检时上月和上一年12月的职工工资表等。
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