Question

大学生为什么不好找工作？

Answer 1

“高不成、低不就”的就业尴尬
毕业生的求职观念和心理状态对就业存在着很大影响。当前，不少毕业生的思想还停留在精英教育的时代，认不清形势，职业价值取向出现偏差，过高地估计了自己的能力，缺乏对自我客观、科学的认识，对就业的工作地域、经济待遇、环境条件等方面的期望值高于实际，在择业目标上与社会需求和自身能力形成巨大反差，出现“高不成、低不就”的尴尬局面，对其顺利就业造成了极大的障碍。
毕业生的能力素质与用人单位的需求也存在较大差距，加大了毕业生就业的难度。现在用人单位对高校毕业生的敬业精神、职业道德、学习能力、应变能力等方面都提出了越来越高的要求，不仅要求毕业生诚实守信、勤奋敬业，而且还要求他们具有开拓创新意识和团队精神，良好的心理素质、沟通协调能力、社会适应能力也是用人单位看中的主要方面。用人单位重视人品和综合素质，对专业的要求反而有所淡化。因此，那些综合素质好、学习适应能力强、具有创新能力和“一专多能”的毕业生越来越受欢迎。

Answer 2

目前，大学生也不好找工作，我不会坚持学历高就需要高底薪。因为高学历和高收入是没有绝对的因果关系的，用人单位看中的是大学生的能力和大学生的知识，至于学历只能说明这个大学生可能是他们想要的人，但还是需要有面试、笔试的。
1.有大学生勉强毕业混学历的人。
有些同学可能在高中就不想读书了，但因迫于没有一定的学历而寸步难行，于是强忍着学习的不痛快一直坚持到大学，再在大学里坚持四年混到本科学历出去找工作，这种同学大有人在，我可以说也算是这种人。大学的期末考题只要你别太放肆，一般都能过的，至于毕设只是需要多花一些时间而已，和你在大学专业课学得好不好没有绝对的联系，有时候全靠运气，题目选好了毕业难度降一半。
高学历本身并不会为社会创造价值，而是学历高的人大多数是比其他人更能创造价值的，但具体到每个人身上，其创造的价值高低是不一样的。

Answer 3

因为现在的大学生太多了，导致大学生就业困难，所以大学生都着重提高学历来更好的就业，而不是去以大学的学历应聘。