Question

结构化面试答题技巧

Answer 1

所谓面试答题逻辑，指的是答题的形式和内容两个方面的逻辑，即通过一定的规律进行内容呈现。这样的答题，能让考官清晰地捕捉到我们的答题重点、层次，避免因为逻辑混乱而导致考官不愿听、打低分的情况。在此进行展开分析。

一、例题展示

据调查数据显示，现在很多95后第一份工作的平均在职时间只有7个月，远远低于80后、90后群体，成为“闪辞”主力军。对于这一现象，你怎么看?

二、形式逻辑

表现1：逻辑词使用要正确：首先、其次、再次、最后;一方面、另一方面;第一、第二、第三……。

表现2：总分结构，使用好主旨句：危害、原因、对策中的各个要点以主旨句/段主句的形式呈现，即通过一个短句来概括这一小段内容的核心。

表现3：清晰的逻辑关系呈现，比如从小到大、从大到小、自上而下、不同层面、内外因、主客观等。

三、内容逻辑

表现1：逻辑分明不杂糅：危害、原因、对策的要点内容，在展开中相互不掺杂。错误示范如：危害中，既提到了对企业的危害，又提到了原因及对策，危害分析中杂糅原因对策;原因中，既提到了95后的原因，又提到了如何解决，原因分析中掺杂对策;对策中，从原因角度提到了学校教育问题，然后才提出了学校如何做，对策中杂糅了原因分析。

表现2：前后文内容要对应：原因分析和对策的提出要有对应关系，对策的提出要体现针对性。