在工作离职老板说不做到一个月没有月薪怎么办?

工作了到17号走掉然后2月的话是28号走了不到十天然后老板说做不到一个月不算月薪然后也没有全勤也没有激励讲这些怎么办... 工作了到17号走掉 然后2月的话是28号走了不到十天 然后老板说做不到一个月不算月薪 然后也没有全勤 也没有激励 讲这些怎么办 展开
 我来答
匿名用户
2023-02-28
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如果在离职时老板说不做到一个月没有月薪,该怎么办?
首先,如果您有合同或协议中有关于离职和薪酬支付的条款,建议您仔细阅读这些文件,并根据文件中的约定行事。
如果合同或协议中没有相关约定,您可以向老板提出申诉并解释您的立场。您可以告诉老板,这种行为不仅违反了劳动法规,而且也不道德,因为您已经按照公司的规定提交了离职申请并履行了相应的职责。
如果老板仍然拒绝支付您的工资,您可以向当地的劳动监察部门寻求帮助并寻求法律援助,以维护自己的权益。
无论何时,都要坚持以合法、公正的方式行事,以保护自己的合法权益。
创作者nZwkbE6jHB
2023-02-28
知道答主
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应该工作之前提前和老板商量好避免离职不给工资
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