如何把工作和兴趣爱好结合起来？
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我从不认为兴趣和工作可以划上等号。
兴趣是生活的一部分，而工作就是工作，工作与生活是分开的。工作与生活做不了区分的主要原因，还是自己工作不够努力没有效率，并没有理清楚工作的定义。有的人，只看生活，懂得享乐，却贫穷得一塌糊涂，比如大学生。有的人，只看工作，白天夜里工作，看上去地位显赫却忙到无生活乐趣。这一点其实可以参照最近比较火爆电视剧都挺好的女主苏明玉。
按兴趣选工作最终只能不感兴趣
追寻兴趣的过程，是一段享乐的过程，我们从不曾把兴趣爱好当成负能量爆棚的事儿去做。可工作不定性太强，偶尔的加班可能让你错过了最佳的约会时间，偶尔的领导批评可能会让你对这个兴趣失去兴趣。
假如，工作按照兴趣爱好去选，最终的结果就是你失去了那一份兴趣爱好。
工作本身就不可能成为兴趣爱好，还是没有把工作和生活分清楚而已。生活才有兴趣爱好，不受任何指标考核，完全靠内驱动力进行的。而工作是有相应指标考核，外驱动型的。
工作与兴趣的最大差别
大学毕业初入职场时，问了一位老领导一个问题，如何把工作和兴趣爱好结合起来？他回答的是：工作不是想做就做想不做就不做，兴趣是想做就做。慢慢的我也能够体会到其本质差别，工作是赚钱，兴趣是花钱，当你的兴趣也能赚钱，那兴趣本身的状态就转变为了工作的状态，此时你或许又有了新的兴趣。
工作选你适合的，兴趣选你想做的
很多职场刚毕业的大学生在选择工作时，都会下一个决心，选择自己想做的，或是自己感兴趣的，可长久看下去，基本都会离开这家公司，到后来转行太迟，工作碰壁的事情哪哪都是。
何为合适的工作？选择工作最主要的几个因素，薪资待遇，上班时间，工作地点，发展空间。前三个比较容易选择，但太多大学生在面临找工作的阶段，往往会忽视，发展空间这个与行业发展，领导息息相关。刚毕业找个有人带你的工作，比那种一个萝卜一个坑的公司要好得多，当你觉得公司没有人有能力领导你，或是你的职级上升至一定高度不可再上，你的工作能力就真正具备了。如果具备以上几个条件，那对于你来说这份工作挺适合。
工作按照适合自己的去做选择。适应这种工作节奏的安排，在这种机制下，把适合自己的做的更好，或许你会发现工作仿佛也不难。
兴趣是生活的一部分，而工作就是工作，工作与生活是分开的。工作与生活做不了区分的主要原因，还是自己工作不够努力没有效率，并没有理清楚工作的定义。有的人，只看生活，懂得享乐，却贫穷得一塌糊涂，比如大学生。有的人，只看工作，白天夜里工作，看上去地位显赫却忙到无生活乐趣。这一点其实可以参照最近比较火爆电视剧都挺好的女主苏明玉。
按兴趣选工作最终只能不感兴趣
追寻兴趣的过程，是一段享乐的过程，我们从不曾把兴趣爱好当成负能量爆棚的事儿去做。可工作不定性太强，偶尔的加班可能让你错过了最佳的约会时间，偶尔的领导批评可能会让你对这个兴趣失去兴趣。
假如，工作按照兴趣爱好去选，最终的结果就是你失去了那一份兴趣爱好。
工作本身就不可能成为兴趣爱好，还是没有把工作和生活分清楚而已。生活才有兴趣爱好，不受任何指标考核，完全靠内驱动力进行的。而工作是有相应指标考核，外驱动型的。
工作与兴趣的最大差别
大学毕业初入职场时，问了一位老领导一个问题，如何把工作和兴趣爱好结合起来？他回答的是：工作不是想做就做想不做就不做，兴趣是想做就做。慢慢的我也能够体会到其本质差别，工作是赚钱，兴趣是花钱，当你的兴趣也能赚钱，那兴趣本身的状态就转变为了工作的状态，此时你或许又有了新的兴趣。
工作选你适合的，兴趣选你想做的
很多职场刚毕业的大学生在选择工作时，都会下一个决心，选择自己想做的，或是自己感兴趣的，可长久看下去，基本都会离开这家公司，到后来转行太迟，工作碰壁的事情哪哪都是。
何为合适的工作？选择工作最主要的几个因素，薪资待遇，上班时间，工作地点，发展空间。前三个比较容易选择，但太多大学生在面临找工作的阶段，往往会忽视，发展空间这个与行业发展，领导息息相关。刚毕业找个有人带你的工作，比那种一个萝卜一个坑的公司要好得多，当你觉得公司没有人有能力领导你，或是你的职级上升至一定高度不可再上，你的工作能力就真正具备了。如果具备以上几个条件，那对于你来说这份工作挺适合。
工作按照适合自己的去做选择。适应这种工作节奏的安排，在这种机制下，把适合自己的做的更好，或许你会发现工作仿佛也不难。
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