请教一个人事问题
我已经换了三个工作单位，且与第三家签过无固定期限额劳动合同。现在我辞职了，打算跳槽，有家外企和我面试，对方说他们只能签1年期的合同，还要3个月的试用期，这个合理吗？...
我已经换了三个工作单位，且与第三家签过无固定期限额劳动合同。
现在我辞职了，打算跳槽，有家外企和我面试，对方说他们只能签1年期的合同，还要3个月的试用期，这个合理吗？ 展开
现在我辞职了，打算跳槽，有家外企和我面试，对方说他们只能签1年期的合同，还要3个月的试用期，这个合理吗？ 展开
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《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，这会使你一生受益。你应全面找出公司侵犯你权益的各个方面，才能更好地维护你的合法权益。
注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
如果还不明白，你可以来问我。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，这会使你一生受益。你应全面找出公司侵犯你权益的各个方面，才能更好地维护你的合法权益。
注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
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