Question

新人如何和同事搞好关系？

Answer 1

一 不要和领导走的太近，不要刻意去讨好。
刚入职的新人都希望尽快和领导拉近关系，得到领导的重视，为的是早点升职加薪，这种常规思维的认知，看似合理却未必行得通。在现实之上生活中关系难搞，套路难寻，人与人之间应该保持适当的距离，和领导相处也是一样，如果无原则无底线的拉关系，就没有了约束，容易被领导利用，一旦涉及到切身利益，会不由自主地被情感所控，做出违背原则的事情，给自己带来麻烦同时也会成为同事眼中的马屁精，以至于孤立的自己。如果你想和领导搞好关系，不如找个彼此方便的时候，愉快的畅所欲言，更容易增进彼此的感情。

二 要学会认真倾听，态度不能傲慢。
有些刚入住的员工办事能力比较强，在同事间也挺有威望，能够得到大家的认可，本来这是优点，可是如果表现的不恰当，往往会费力不讨好。尤其是在与同事或者领导发生意见不统一的时候，仅仅为证明自己的能力，不及和领导顶嘴和同事闹红脸，这样虽然赢了面子，但是毁了形象，给领导和同事留下不好的印象，早晚要被穿小鞋，站在对方的角度想一想，领导或者同事都不喜欢不听话的员工。所以岗入职的新人平时应该放下架子，放低心态，认真倾听领导或者同事的意见，态度要谦虚谨慎，只有这样才能给大家留下很好的印象，才能更容易融入新的团队。

三 提升自己的能力，做好本职工作。
这一点无论对刚入职的新人或者老员工都是非常重要的，这也是我们立足公司的根本。作为刚入职的新人，一定要少说多做，首先把自己的本职工作做好，尽量不要出错，避免给自己带来不必要的麻烦。同时要不断的提升自己的能力，在做好本职工作的同时，可以利用自己的空余时间来帮助别的同事，这样才能得到同事和领导的欢迎，因为一个明智的领导，他更看重的是你的能力，你的人品，而不是你的恭维。

Answer 2

以下是一些建议：

1. 主动认识同事：在入职后，可以主动向同事打招呼并自我介绍，向他们询问工作上的细节和公司的文化等方面的问题，通过交流来打破陌生感，建立基础。

2. 尊重同事：在与同事交流时，不要贬低或批评任何人，避免使用侮辱性语言，尊重同事的观点和经验，不要没事就去干扰他们的工作。

3. 做好自己的工作：在工作中，要认真负责，按时完成任务，遵守公司规定和流程。如果需要帮助，可以向同事请教，但不要过分依赖他们。

4. 参加公司活动：公司通常会组织一些活动，如聚餐、旅游等，可以参加这些活动，和同事一起共度时光，加强交流和互动。

5. 维持积极的态度：在工作中，要保持积极的心态，不要轻易放弃或抱怨，要乐观、自信地面对问题和挑战。

总之，要想和同事建立良好的关系，需要积极的态度、尊重和理解，以及主动的沟通和合作。