Question

职场中什么样的人会跳槽频繁呢？

Answer 1

跳槽频繁的人通常是以下几类：

1. 对工作不满意：这些人可能对自己的职业发展没有信心，也许他们和同事之间有矛盾，或者他们觉得自己承担了太多的工作，但却得到很少的回报。他们会因为这些原因而感到不满意，并寻求更好的机会。

2. 渴望挑战：这些人渴望成长和学习新技能。 他们可能已经在当前职位上学到了很多，但希望从更具挑战性或有前途的工作中获得更多经验。如果他们认为当前工作没有足够的机会去实现这一点，他们就会考虑跳槽。

3. 对薪酬不满意：这些人可能觉得自己的薪资远远低于市场平均水平，或者没有达到自己预期。如果一个员工认为自己在其他公司可以赚到更多钱，那么他/她很可能会开始寻找新机会。

4. 想要改变环境：有些人可能想寻求新的环境和公司文化体验。也许他们厌倦了现在所处的企业文化，并想要了解不同的行业、文化和环境。这些人可能会考虑跳槽，以找到更适合自己的工作环境。

总之，跳槽频繁不一定意味着一个人不好或者不能胜任工作，但如果跳槽过于频繁，则可能会对职业发展造成负面影响。

Answer 2

频繁跳槽的人，要么是有很强的管理能力和经验的职业经理人、要么是能力超强专业技术人员、要么是在销售领域有一定的渠道和人脉的人等，还有一大部分人是刚入职不久的新人。

Answer 3

虽然说在职场上跳槽是一件司空见惯的事情，但是我认为在选择跳槽的时候还是应该好好的考虑清楚，对于我而言，我往往是因为以下几个因素才会选择跳槽的。首先，如果自己在一个单位工作一段时间之后，发现自己并不能够胜任这份工作，那么在这种情况下就没有必要再勉强自己坚持下去，因为这样只会白白的耗费自己的青春和精力，还是应该及时的跳槽去找一份真正能够适应自己，能够让自己找到成就感和满足感的工作去做。其次，如果在一个单位始终无法得到管理层的重视，即便自己一直努力的付出为这个单位创造出了很多的业绩，但是依然无法得到管理层和老板的认可，无法得到与之匹配的薪资待遇，那么在这种情况下，我也会毫不犹豫犹豫的选择跳槽，毕竟良禽择木而栖。还有一种情况就是自己所在的单位整体的工作氛围并不能够让自己适应和同事之间相处的，并不是很融洽，那么在这种情况下，我也会毫不犹豫的选择跳槽去选择一个真正能够让自己适应的工作岗位，因为自己和同事之间相处不融洽的话，那么很难让自己在这份工作中感受到幸福与快乐，只会让自己更加的压抑和焦虑，为了缓解这种现状，选择跳槽是解决问题的唯一办法。

Answer 4

我认为在选择跳槽的时候还是应该好好的考虑清楚，对于我而言，我往往是因为以下几个因素才会选择跳槽的。首先，如果自己在一个单位工作一段时间之后，发现自己并不能够胜任这份工作，那么在这种情况下就没有必要再勉强自己坚持下去，因为这样只会白白的耗费自己的青春和精力，还是应该及时的跳槽去找一份真正能够适应自己，能够让自己找到成就感和满足感的工作去做。其次，如果在一个单位始终无法得到管理层的重视，即便自己一直努力的付出为这个单位创造出了很多的业绩，但是依然无法得到管理层和老板的认可，无法得到与之匹配的薪资待遇，那么在这种情况下，我也会毫不犹豫犹豫的选择跳槽，毕竟良禽择木而栖。还有一种情况就是自己所在的单位整体的工作氛围并不能够让自己适应和同事之间相处的，并不是很融洽，那么在这种情况下，我也会毫不犹豫的选择跳槽去选择一个真正能够让自己适应的工作岗位，因为自己和同事之间相处不融洽的话，那么很难让自己在这份工作中感受到幸福与快乐，只会让自己更加的压抑和焦虑。

Answer 5

对工作不满意的人，新资达不到自己标准的人才会跳槽频繁。