在职场中,我们应该把同事当朋友吗?
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当然能把职场中的同事当朋友,但是这里的朋友只是关系好,并不适合交心。
职场的同事关系好,互相认同度较高,而且正好能聊到一起去,其实这样的同事也就是朋友了。这样的朋友能不能成为交心的朋友呢?这里要有一个大大的问号。因为在同样的环境里,一个公司,多少肯定都会有些利益关联,在利益驱使或者人际之间,把握不好,你的交心之言可能就是危机之言了。
人一生可能都交不到一个知心朋友,也就是知己,在职场中生活中一定要整明白什么是普通朋友,什么是知心朋友。
职场的同事关系好,互相认同度较高,而且正好能聊到一起去,其实这样的同事也就是朋友了。这样的朋友能不能成为交心的朋友呢?这里要有一个大大的问号。因为在同样的环境里,一个公司,多少肯定都会有些利益关联,在利益驱使或者人际之间,把握不好,你的交心之言可能就是危机之言了。
人一生可能都交不到一个知心朋友,也就是知己,在职场中生活中一定要整明白什么是普通朋友,什么是知心朋友。
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2022年在百度知道印象让我最为深刻的一个问题,应该就是自己在职场中是否应该把自己的同事当作自己的朋友,不要把同事当成朋友,把一起工作的同事当成是自己的朋友,这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中,极其容易对对方产生好感,并且把对方看作是自己能够信任的朋友。而之所以这个问题让我如此的印象深刻,主要还是在于,在职场中也遇到过如此的困惑。
曾经我也是没有意识到这个问题的重要性,很多时候我盲目天真的认为在职场上自己也是能够真正的交到朋友,所以在职场中我往往对于自己的同事是比较信任的,但是每当真正的产生利益冲突的时候,我才意识到自己是如此的单纯,如此的不够成熟,只要是自己和同事之间产生了真正的利益冲突,那么自己往往很容易被自己的同事索出卖,甚至被自己的同事算计,所以当今年我看到这个问题之后,我的内心有一种无味杂陈的感觉。
我在想如果面对这个问题,我把自己的经历说出来的话,然后再劝对方,不要把自己的同事当作自己的朋友,或许显得我个人的心胸格局有一些狭小,但是职场的竞争还是比较激烈而残酷的,在遇到这样的问题,很多时候如果我是以一种完全正面的角度来回答对方这个问题,或许也会让对方陷入到我在职场中所遇到的那种处境,所以在面对这个问题的时候,我根本不知道该如何来回答这个问题,也成为在2022年让我印象最为深刻的一个问题,我也由衷的希望大家不要再遇到了我所经历的这种状况,在职场上都能够遇到那些真正对自己友善的同事,能够真正的成为自己的朋友。
曾经我也是没有意识到这个问题的重要性,很多时候我盲目天真的认为在职场上自己也是能够真正的交到朋友,所以在职场中我往往对于自己的同事是比较信任的,但是每当真正的产生利益冲突的时候,我才意识到自己是如此的单纯,如此的不够成熟,只要是自己和同事之间产生了真正的利益冲突,那么自己往往很容易被自己的同事索出卖,甚至被自己的同事算计,所以当今年我看到这个问题之后,我的内心有一种无味杂陈的感觉。
我在想如果面对这个问题,我把自己的经历说出来的话,然后再劝对方,不要把自己的同事当作自己的朋友,或许显得我个人的心胸格局有一些狭小,但是职场的竞争还是比较激烈而残酷的,在遇到这样的问题,很多时候如果我是以一种完全正面的角度来回答对方这个问题,或许也会让对方陷入到我在职场中所遇到的那种处境,所以在面对这个问题的时候,我根本不知道该如何来回答这个问题,也成为在2022年让我印象最为深刻的一个问题,我也由衷的希望大家不要再遇到了我所经历的这种状况,在职场上都能够遇到那些真正对自己友善的同事,能够真正的成为自己的朋友。
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不能当成朋友的,在职场当中,当你们有了竞争关系之后,这种互利交往就不复存在了。对方很可能将你平常分享的事情,加以利用,在暗处捅你一刀,让你防不胜防。所以,在职场中千万不要把同事当朋友,即便确实有私事想分享,也不要一五一十的全盘托出。
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