提高认知能力的方法

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提高认知能力的方法介绍如下:

1、能够客观认知自我能力;从“我知道自己是对的”的思维,升级为“我怎么知道自己是对的”。

2、跳出局限性思维;知道自己思维的局限性在哪里,然后意识避免,不受制于它。

3、能够进行批判性思考;能够独立思考,不会人云亦云。

4、知道自己想要什么;知道事实和愿望的差距,以及实现愿望(目标)的路径。

5、掌握方法论;找到适合自己的方法来进行决策和行动。

6、具备发现事物本质的能力;理解现实事物规律背后的因果关系,并应对现实。

7、用进化的角度看世界;任何事情和行为是否有价值,要根据自己的目标去决定。

8、实现认知迭代;不断储备知识与持续学习,提升思维方式。

认知能力测试:

认知能力测试(cognitive aptitude tests)是衡量一个人学习及完成一项工作的能力的一种测试。这种测试尤其适合于对一组没有实践经验的候选人的做选择时使用,与工作相关的能力可以分为语言能力、计算能力、感知速度、空间能力及推理能力。

认知能力测试运用于测试学习和实际工作能力。与工作有关的能力可分为文字表达能力,抽象思维能力、反映速度、空间识别能力和质疑能力等。

能力倾向测试即归纳、演绎、语言理解力、记忆力以及数字能力,目的是测量特定工作能力倾向。

认知能力测试包括一般推理能力(智力)测试和特殊智力能力测试以及语文测验(常识、理解、数学推理、记忆跨度、字)及操作测验(完成图画、实物拼接、形数交替)。

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