Question

试用期不交五险一金？怎么办？

Answer 1

经常会有很多人来咨询我关于社保的事情，尤其是毕业季，很多准毕业生已经找好了工作等着入职。
      有些朋友问，面试的公司说试用期没有五险，等转正了再交，正不正常。
      接着又有一个更过分的，公司说不买社保，多给点工资。
      试用期没有五险，正常吗?
      以前，我一定说不正常，但是现在好像这样的现象很常见。

其实，这样的行为在很大程度上没有很好的保障员工的权益。
      要知道，社保关乎着你将来的落户、买车、买房和养老多方面，可以说跟随着你的一生。
一、社保是什么我国的社保主要分为两大体系，居民社保和职工社保，这次要讲的就是职工社保。
      职工社保包括五个方面:基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金，由国家统一管理，用于支付社会保险。
1、社保的作用有哪些
      社保的作用可大着呢。
      有些朋友觉得搞不懂，接下来我们邀请我们的好伙伴小王，来看看他的一生参考一下:

当然，这只是最简单的举例，仅供参考。
      其实社保还有很多隐形作用:例如上海市购房，需要缴纳社保，有些地方买车也需要社保缴纳一定的期限。
      所以说社保的作用是很大的，没有了解过的朋友真的不知道。
2、五险的缴纳
      我们以小王每个月工资8000来看看五险是如何缴纳的。
养老保险，由用人单位和职工共同缴纳。企业每月按照缴费总基数的16%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。要注意，这个比例并不是按照你的实际工资算，而是按缴纳基数。可能你的工资是5000，但是如果公司缴纳基数是3000，那么按照16%的缴费比例算，你的单位每个月给你缴费的养老保险为480。
医疗保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
      以广州市为例，职工社会医疗保的缴纳上限和下限分别为30876和6175，医保缴纳比例一般单位缴5.50%，个人缴纳比例为2%。
生育保险从2017年开始与基本医疗合并经办管理，只要参加了基本医疗同时就参保了生育保险，但是保障不变，交的费用是包含在医疗保险里的。
失业保险由单位缴纳0.8%，个人0.2%。
工伤保险由单位缴纳0.5%-2%之间，个人不需要缴纳。
      以上仅供参考，各个地方可能政策不同。
      一共缴纳多少，我们以上海市为例来看看:

每个地区不一样，这里就不统一放出来了。
      略微估算一下，你的工资中大概有12-15%用来缴纳社保了。
二、关于试用期的五险1、公司什么时候交
      试用期内社保怎么交呢?
      按照劳动法规定，入职一个月内就要缴纳社保的。

试用期是包含在劳动合同期限内，员工在入职30天内企业应该为职工办理社保。
2、社保要交多少钱
      社保是每个公司都必需要交的，但是具体交多少，各个地区不一样。
      每年的7月初，各个省市会发布一个“社会保险最低缴纳基数”，例如2020年上海的社保缴纳基数最高上限是28017元/月，最低为4927元/月。
      足额缴纳的话，按照最高基数，则公司每个月会交7990，按照最低缴纳基数交社保的话，则每个月交的钱是1405.，这是单位交的钱。
3、工资是怎样构成的
      一聊工资7000，到手只有5500，工资到底是怎么计算的呢?
      我们以小张和小王的例子来看看。
      小张和小王都在上海上班。
      小张的工资是10000，但是缴纳基数是当地最低水平5000，公司每个月缴纳的社保是5000*(16%+9.5%+0.5%+1%+1%)一共是1350元，个人需要承担525，每个与工资到卡是9475，但其实还有1350在账户里。相当于每个月11350。
      小王的工资也是10000，但是缴纳基数也是10000，小王单位每个月缴纳的社保是10000*(16%+9.5%+0.5%+1%+1%)为2700，个人承担的1050，每次发到手的是8950，但实际上有12700元。
      注:以上只大致估算了一下社保缴纳，没有计入公积金和个人所得税，仅供参考。
三、公司不交社保该怎么办1、不交的影响
      有些公司会跟你说:公司不给你缴金，这样你到手的钱会多。
      你以为你拿到了更多工资，但是从长远来看，你到手的钱一定更少，而公司得到的更多。
      我们来算一笔账。
      小张毕业后到广州上班，公司没有为他缴纳五险一金，小张每个月的收入有10000元。五年时间每个月平均存8000，再加上一些投资收入，小张存了50万。
      小张觉得自己的存款加上家里的钱可以凑个首付，于是打算买房。
      那不好意思，买不了。
非广州籍的购房条件是缴纳社保满5年。
      小张太伤心了，走在路上被车撞了，住院治疗花了30万。
      由于没有医保，全部自费。

让我们用新的打开方式重来。
      小张毕业后到广州上班，每个月的收入有10000元。公司为他缴纳五险一金。
      小张五年时间每个月平均存6000，再加上一些理财收入，小张存了40万。
      小张觉得自己的存款加上家里的钱可以凑个首付，于是打算买房，他提取了自己全部的公积金余额，加上自己存款，家里帮忙凑了一点，买了一个小房子。
      从此就是广州街上最靓的仔，美滋滋。

当然，这只是基于理想化的一个例子。
      我想表达的是，现在很多人没有社保，不可排除其中很大一部分原因是很多企业不交社保，但是，其实也有很多职场人员也愿意交社保。
      社保缴纳表面上看似只是一笔钱的事，但是实际上影响了我们各个人生阶段。
      所以建议一定要交。
2、公司不交该怎么办
      在说这个问题之前，谈一点题外话，为什么企业不交社保的现象，无法得到缓解。
      一个企业不交社保仅仅是一个小角度，你可以简简单单用剥削资本家来骂一句。
      但是放大来看，这关系着更大的问题。

所以遇到不交的情况，我们最好先去沟通解决。
      沟通不了的，先礼后兵，那也不用客气了，资强劳弱的现实语境中，法律是最好的武器。
      不要认栽，要仲裁。
      社保是职工的合法权益，很早之前网红老师张雪峰曾在一档综艺节目中发出这样的言论:一来就问社保的求职者，只是为了考国家养老。
      随后被转载，点名批评。
      对此我只能说，企业要筛选掉靠社保养老的人，可以。
      求职者选择按规矩缴纳社保的公司，也是为了筛选掉连社保这个基本责任都无法保证的公司。
总结:
      以下是个人的建议:不是每个人都有很好的工作，基本上大部分人都是基层平凡过来的。没有一份工作是稳定的，能干一辈子的。
      所以:
一定要买社保。