Question

如何判断一个公司的好坏？

Answer 1

遇到了一个好的领导，才有了用武之地。
所以工作考虑领导真的非常重要，切记在选对利益，如果公司的商业模式和领导都没有问题，那么接下来的选择也非常关键，大公司求名，小公司求利。
大公司求名，如果你加入的是大公司，那么薪水一般会比小公司有所增加。如果你遇到一些特别好的工作岗位，你甚至可以降薪加入，因为你去大公司最重要的并不是公司，大公司的工资一般也不会太差，而是公司背后的资源和倍数。
大公司的资源和倍数才是最重要的，你计较几千块的收入会得不偿失，你在大公司工作个几年，出来的时候可能身价都会翻几十倍，特别是在我们的国家，资源很重要，所以在大公司要更多的追求资源，追求您这种无形的资产。
小公司求利，如果你加入的是小公司，没有大公司的资源和背书，那么最重要的是尽可能的拿到越高的工资越好，因为大多数小公司创业公司是在两三年内倒闭，失败率非常的高，如果你有能力，当然是以钱为目的，因为当小公司倒闭的时候，如果你也没有得到名你也没有得到利，那基本上就可以说是一无所有。
当然了，职场新人收获的是工作经验，甚至你下次的求职简历还不敢提，这家公司的名字提了也没有啥意义，而且当你提出一个自己期望的待遇，也能看出公司的一个盈利情况，或者是老板对人才的重视程度，如果他愿意高薪聘请你，说明他对你的能力是认可的，如果给出的待遇不符合行业标准，基本上这样的老板也不靠谱，他不懂才散人聚的道理，记住，相互认可才能让价值最大化，而判断认不认可金钱是一个很重要的标准。如果你是有能力的人，那就按照以上标准去寻找溢价更有前途的公司。
如果你是职场新人，那就按照以上的标准选择一家有前途的公司，好好提升自己的价值。对了，真心给年轻人一个建议，如果你想要有前途，那不论你选择什么行业和职业，一定要多学习营销思维。
1、有风险的公司：
2、不值得长待的公司：一个公司要作出变革的正确决策并非易事。公司承受的最大风险是没有紧密关注自己的客户与竞争对手，并不断提升公司提供的价值,如果公司只注重短期利益，以短期的销售驱动为导向，最终将不能满尺股东、员工、供应商和渠道合作者的利益，有效的营销是永无止境的追求。
对于企业而言,最大的风险就是没有能够认真地对顾客和竞争对手进行监视,也没能够持续改进其产品与服务。他们只是注重短期利益，奉行销售至上的原则,结果无法满足股东、员工、供应商和渠道商的需求。实际上，精妙的市场营销往往是一个永无止境的过程。