Question

领导用人该重能力还是重人品？

Answer 1

领导用人是组织管理中至关重要的一环，而在选择人才时，领导应该注重的是其能力和人品。虽然有些人可能会提出相反的观点，认为人品更为重要，但是从长远来看，能力才是最为关键的因素。
首先，能力是实现组织目标的关键因素。无论是企业、政府还是非营利组织，都需要人才来完成各自的任务。如果领导只注重人品而不关注能力，那么就有可能招到不合适的人才，导致组织无法达成预期目标。而如果领导注重能力而不关注人品，虽然可能会面临一些道德风险，但至少能够确保招聘到的人才具备完成任务所需的技能和知识。
其次，人品可以影响组织的长期发展。一个有良好人品的员工通常会更加诚实、守信、负责任，这些品质对于组织的声誉和长期稳定发展都非常重要。而如果领导只注重能力而不关注人品，可能会雇佣一些缺乏职业道德的员工，这些员工可能会为了自己的利益而损害组织的利益，最终导致组织的声誉受损、业务萎缩甚至破产。
最后，能力可以通过培养和发展得到改善。虽然有些人天生具备某些能力，但是大多数人的能力都是可以通过学习和实践得到提升的。因此，如果领导注重培养和发展员工的能力，就有可能发掘出更多的人才潜力，提高组织的绩效和竞争力。
综上所述，领导用人应该重能力还是重人品？我认为答案是能力。虽然人品也非常重要，但能力才是实现组织目标的关键因素。因此，领导在招聘和培养员工时应该注重能力的提升和发展，同时也要关注人品的培养和塑造。这样才能够确保组织拥有足够的人才资源来应对各种挑战和机遇。

Answer 2

领导用人该重视能力还是人品
随着经济全球化和科学技术的快速发展，人才的需求越来越多样化和复杂化。领导在选拔和任用人才时，面临着一个至关重要的问题：应该更关注人才的能力还是人品？本文将探讨这个问题，并阐述本人的看法。
能力是指一个人在特定领域的知识、技能和经验。在领导选拔人才时，能力是非常重要的参考因素。尤其是在某些专业领域，如技术、财务等，专业技能和经验是必不可少的。然而，领导者在选拔人才时也不能过分强调能力而忽视其他方面。因为一个高能力的人才，如果缺乏良好的人际关系、品行不端、缺乏团队合作精神等，很可能会成为团队中的“独行侠”，影响团队的稳定和长远发展。
人品是指一个人的道德品质、人格特质、价值观等非技能因素。人品好的人往往具有高度的责任感、道德操守和敬业精神。在领导任用人才时，人品是极其重要的参考因素。一个品行不端、道德品质低劣的人才，可能会给团队和社会带来极大的危害。相反，一个能力稍逊但人品好的人才，可能在工作中更加积极主动，更容易与同事和客户建立良好的关系，从而为团队和企业的长远发展做出贡献。
在选拔和任用人才时，领导者应同时重视能力和人品，但要避免走极端。以下是我对这个话题的一些思考：
1. 避免“单边强调”。过分强调能力或人品任何一方都可能导致用人失误。领导者应根据岗位需求平衡考虑各种因素，作出客观、全面的评估。
2. 人才测评工具。有些工具可以辅助领导者对人才进行全面评估，如性格测试、情商测评等。这些工具可以帮助领导者更好地了解人才的特质和能力，从而更好地进行选拔和任用。
3. 重视团队合作精神。在选拔和任用人才时，领导者应重点关注人才是否具有团队合作精神。一个自私、独断独行的人才能再高，对团队和企业的作用也是有限的。
综上所述，领导在选拔和任用人才时应该兼顾能力和人品，不能走极端。在实践中，领导者应根据实际情况灵活运用各种测评工具，重点选拔那些能力突出、人品好、具有团队合作精神的人才。只有这样，才能为团队和企业的长远发展提供坚实的保障。

Answer 3

领导用人既要重视能力，也要更加注重人品。
首先，员工的能力是企业取得成功的关键因素之一。一个人有扎实的专业知识、优秀的技能和经验，能够独立完成任务，提高工作效率，为企业创造更多的价值。因此，领导在用人时应该考虑候选人的专业水平、技能和经验等方面的能力，以确保机构能够充分发挥每个员工的潜力。
其次，一个人的人品也是不可忽视的因素。人品是指一个人内心深处的品质，如诚信、正直、勇气、责任感等。一个人具备好的人品，能够帮助他或她建立良好的职业道德，在工作中遵守法规和公司制度，做出正确的决策，并且与同事相处融洽，建立良好的团队合作。因此，领导在用人时应该考虑候选人的人品表现，以确保公司能够招到品德高尚、能够做出正确的决策、与同事相处友好的员工。
综上所述，领导用人既要看重候选人的能力，又要注重其人品，以实现员工的个性化发展和公司长期发展。

Answer 4

领导用人既重视能力也重视人品。

能力是一方面，但是有一个很重要的一点就是做人，做人的道理很是重要，我们不管身处何地，都要做一个堂堂正正，磊磊落落，思想端正的人才叫做好人。做好人走到哪里都会受人尊敬，支持，拥护，乃至爱戴。能力再强，但是不伦不类，不干正事，净干些偷鸡摸狗的勾当，或许一时半会儿没有什么，但是长期以往定不会受到认可。

总的来说，能力和人品都是非常重要的，二者缺一不可。

Answer 5

能力和人品都应该并重，但是在人品和能力之间，能力还是很重要的。