员工流动率的分析方法包括( )。
A.对自愿流出者的访谈及跟踪调查B.群体批次分析法C.成本收益分析法D.员工流动后果分析E.日常对员工流动分析...
A.对自愿流出者的访谈及跟踪调查
B.群体批次分析法
C.成本收益分析法
D.员工流动后果分析
E.日常对员工流动分析 展开
B.群体批次分析法
C.成本收益分析法
D.员工流动后果分析
E.日常对员工流动分析 展开
展开全部
【答案】:A,B,C,D
员工变动率其他分析方法
(1)对自愿流出者的访谈及跟踪调查
(2)群体批次分析法:定期对所选定的一批员工,包括已经流出者和仍留在企业内工作的员工进行分析比较。
(3)成本收益分析法:将员工态度与流动成本联系在一起,试图采用经济评价与分析的方法研究企业员工流动率。
(4)员工流动后果分析
员工变动率其他分析方法
(1)对自愿流出者的访谈及跟踪调查
(2)群体批次分析法:定期对所选定的一批员工,包括已经流出者和仍留在企业内工作的员工进行分析比较。
(3)成本收益分析法:将员工态度与流动成本联系在一起,试图采用经济评价与分析的方法研究企业员工流动率。
(4)员工流动后果分析
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询