Question

公司没有及时将社保和公积金的费用缴纳至员工账户，员工该怎样维护自己的权益？谢谢诶各位了

公司没有及时将社保和公积金的费用缴纳至员工账户，员工该怎样维护自己的权益？每个月的工资正常扣除员工社保和公积金的个人缴纳部分，但交了近一年，查询时发现医保卡里居然只有几百块钱，反复核对自己的缴费基数、比例、时间，数字对不上，会不会公司把这笔资金挪作他用？也没有及时通知员工？？员工该如何维护自己的权益（缴纳社保和公积金所在地为江苏常州），有清楚明白的人请帮帮我吧。。情况可能不只我一个，也许整个公司的员工都还蒙在鼓里呢！~
我对社保和公积金的缴费比例和条例都很清楚，所以怀疑是公司挪用了这笔资金，而且最近公司的财务资金比较紧张。如果是公司无故挪用的话，即使员工去仲裁，顶多是公司补缴这笔钱，难道行政部门会对公司做出处罚吗？

Answer 1

你首先应该清楚的了解各项社保和公积金的比例及缴费基数。然后查实是不是确实少缴或是不缴。如果真是这样的话，先和单位沟通，问明情况。如果是单位确实少缴或不缴又沟通无果的话再到劳动监察和公积金管理中心去举报情况。