2013年吉林省四平市事业单位招聘考试什么时候报名?给个报名入口吧?

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你好
报名方式。采取现场报名的方式,由主管部门及招聘单位受理。
报名时间。2013年12月3日至7日上午8:30—11:30,下午1:00—4:00。

招聘考试分为笔试和面试两部分。笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。报考同一岗位笔试成绩并列进入前3名的考生,一并列为面试人选。
面试根据报考岗位不同,分别采取结构化面谈法、实际操作法等方式进行,主要测试应聘人员的专业知识、综合协调等相关能力。
报考详情参考:华图网校
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2013-11-29 · 国内知名职业教育培训机构
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您好,中公教育为您服务。
2013年四平市事业单位公开招聘工作人员报名时间:2013年12月3日至7日
  根据中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》(吉厅字〔2012〕3号)、以及吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)精神,现将四平市2013年面向社会公开招聘事业单位工作人员的有关事宜公告如下:

  一、招聘计划

  2013年全市事业单位计划公开招聘工作人员590名。其中,市直事业单位316名,县(市、区)事业单位共274名(梨树县20名,公主岭市105名,双辽市119名,铁东区20名,辽河垦区10名)。具体招聘岗位及资格条件详见《2013年四平市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

  二、报名条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

  3.遵守纪律、品行端正。

  4.具备适应岗位要求的身体条件。

  5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1977年11月27日至1995年11月27日期间出生),获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下,招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以11月27日为准。符合岗位资格条件的2013年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

  (二)岗位条件

  符合岗位所需要的年龄、学历、专业、工作经历、实践能力等条件,详见《2013年四平市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》附件1。

  (三)有下列情形之一的人员不得报考

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

  2.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员。

  3.在读的非2013年毕业生。

  4.现役军人。

  5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

  三、报名与资格审查

  (一)报名方式。采取现场报名的方式,由主管部门及招聘单位受理。

  (二)报名时间及地点

  1.报名时间。2013年12月3日至7日上午8:30—11:30,下午1:00—4:00。

  2.报名地点。

  报考市直、铁东区事业单位的考生在四平市人力资源市场大厅(铁西区八道街四平市人力资源市场一楼)报名。

  报考公主岭事业单位的考生在公主岭市人民政府政务大厅三楼人力资源和社会保障局窗口(公主岭市公主大街与迎宾路交汇处)报名。

  报考双辽市事业单位的考生在双辽市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(白市街中段)报名。

  报考梨树县事业单位的考生在梨树县教育局六楼会议室(梨树县树文街)报名。

  报考辽河垦区事业单位的考生在辽河农垦管理区管委会办公楼二楼西侧人力资源和社会保障局副局长室(孤家子镇粮库南大门东行300米)报名。

  (三)报名要求

  1.报名者须填写《2013年四平市事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2,从四平市政府网站上下载打印填写),且带本人有效身份证、毕业证、学历学位证(留学回国人员报考时还需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、资格证、职称证、工作经历证明等相关材料原件及复印件、2张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片、2B铅笔及碳素笔各一支。报考人员应如实提交有关信息和材料,对提交的信息和材料的真实性负责,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。

  2.每名报考人员只能报考一个岗位。报考多个岗位的无效。

  (四)资格审查及缴费。由用人单位依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认,通过资格审查考生现场进行缴费。收费标准:60元/人,其中报名费25元/人,笔试考务费35元/人。

  (五)开考比例。本次招聘各岗位均不设开考比例。

  (六)《笔试准考证》发放。通过资格审查且进行了缴费的考生,于2013年12月19日至20日上午8:30—11:30,下午1:00—4:00,携带身份证及缴费单据到报名地点领取《笔试准考证》

  (七)相关事项

  1.考生只能用第二代有效身份证号报名,对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  2.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

  3.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:从2013年11月27日算起,此前累计工作时间每达到12个整月(不足12个整月的以整月数为准)计为1年。其中,在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

  4.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

  5、请考生牢记本人报名序号,领取准考证时需提供给工作人员。
 四、招聘考试

  考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

  招聘考试分为笔试和面试两部分。笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。报考同一岗位笔试成绩并列进入前3名的考生,一并列为面试人选。

  (一)笔试。笔试采取闭卷的方式进行。笔试科目内容为:

  1.卫生类综合知识(医学),内容为通用知识和临床基础知识。

  2.卫生类综合知识(护理),内容为通用知识和护理学基础知识。

  3.教育综合知识,内容为通用知识和教育理论基础知识。

  4.通用知识内容见附件3。

  以上综合知识试卷,通用知识和专业知识所占比例为35%,65%。

  笔试实行百分制,满分100分,不设及格分数线。各岗位笔试科目详见附件1。

  (二)认证与复审。进入面试的人员,由招聘单位负责通知进行学历资格认证和岗位招聘条件复审时间,未按规定时间进行学历资格认证和岗位招聘条件复审的按弃权处理,不再另行通知。

  1.学历资格认证。进入面试人员携带与本人报考时填报的信息相一致的毕业证(及学历学位证)或学历证明原件、身份证原件以及学籍档案等材料到四平市人才服务中心(铁西区八道街四平市人力资源市场一楼),进行学历资格认证。认证合格的,即可领取认证机构开具的“人才评价证明书”,到招聘单位主管部门进行面试资格审查。 岗位招聘条件复审。市直事业单位由招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审,县(市、区)由县(市、区)人社部门会同招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。复审时,面试人员应凭“人才评价证明书”,按照招聘岗位条件要求向招聘单位,主管部门提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件及复印件。留学回国人员进人面试的,复审时除需提供规定的材料外,还要提供我国驻外使领馆的有关证明材料。在职人员进入面试的,复审时应一并提供原单位(按人事关系)同意报考的证明。   进入面试人员在招聘单位主管部门复审通过后填写《面试人员基本情况备案表》,并缴纳面试费用80元/人。

  2.因复审不符合招聘岗位条件等原因,取消面试资格, 致面试不足1:3比例的,在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

  (三)面试。面试根据报考岗位不同,分别采取结构化面谈法、实际操作法等方式进行,主要测试应聘人员的专业知识、综合协调等相关能力。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。面试的具体时间、地点和方式由主管部门或招聘单位另行通知。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,考试总成绩为100分,及格线为60分,其中笔试成绩、面试成绩分别占45%,55%。如考试成绩相同,以面试成绩高者优先。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

  (四)回避情形

  应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

  考试成绩在四平市政府网站进行公布。

  五、体检与考察

  根据考生考试面试成绩及总成绩(均在及格线以上),按照招聘计划1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由四平市人力资源和社会保障局统一组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  体检合格的,由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中按考试面试成绩及总成绩(均在及格线以上),从高分到低分依次递补。

  六、公示

  经考察合格的,确定为拟聘用人选,在四平市人民政府网站公示,公示期7个工作日。

  七、聘用

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中按考试面试成绩及总成绩(均在及格线以上),从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
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