Question

2014年陕西公务员面试的分数是如何计算的？

Answer 1

陕西文京教育为您服务：关于分数的计算方法，大多按100分制计算，且分配到综合分析、组织协调、反应应变、言语表达、举止仪表等几个项目要素中。实际计算时，大都按去掉一个最高分、一个最低分的方式，相加后进行平均就是你的成绩。
考官面前确实有个结构化的评分表，要求按照5项，也有的是6项、7项为考生评分。如职业匹配、综合分析、语言表达、举止仪表、反应应变等。
但是，实际上，很少有考官是这样评分的。道理很简单，考生回答问题时，你无法或者根本不可能说他这句话是属于综合分析方面的，那句话是属于反应应变方面的。考官感受的是对你的综合评价、整体的评价，是定性而非定量的，只不过他最后要通过百分形式将这个定性评价表达出来而已。
考官基本是听完你的回答后，先确定准备给你多少分？80分？还是85分？甚至更高一些？然后，将分数分配到有关项目里面。
比如，计划给你评85分，可能在语言表达栏里扣你3分，在综合分析栏里扣你6分，最后各项加起来，共扣你15分，与85分一致起来、吻合起来就行了。

Answer 2

您好，华图教育为您服务。
2014年陕西省公务员考试综合成绩的计算公式为：
　　综合成绩1（无专业科目）＝[笔试总成绩（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷3]×60%﹢面试成绩×40%
　　综合成绩2（有专业科目）＝[笔试总成绩（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷3]×50%+（专业科目成绩÷10）﹢面试成绩×40%
　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位。笔试总成绩含退役士兵加分。
面试满分为100分。面试分数计算会有比较详细的标准，会从您的举止仪表、理论素养、政策水平、综合分析能力、思维能力、言语表达能力、组织协调能力、责任感进取心及应变能力等等很多方面进行考察的。

如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

Answer 3

您好，中公教育为您服务。

综合成绩1（无专业科目）＝[笔试总成绩（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷3]×60%﹢面试成绩×40%

综合成绩2（有专业科目）＝[笔试总成绩（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷3]×50%+（专业科目成绩÷10）﹢面试成绩×40%

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位。笔试总成绩含退役士兵加分。

希望我的回答可以帮到您，祝您考试成功，如有问题欢迎访问陕西中公教育网！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。